Le site de Saint-Tropez accueille des activités d’étude, de conception, de construction et de maintenance de systèmes d’armes sous-marines et des systèmes associés : torpilles, contre-mesures et drones sous-marins.
Ce poste, au sein du département d'ingénierie des systèmes électroniques rattaché à la direction Drones, systèmes autonomes et armes sous-marines débute idéalement en mai 2026.
Entourée d’une équipe de 25 collaborateurs et collaboratrices, vous serez en charge de la conception de carte électronique.
En tant que designer/vérificateur en microélectronique vous devrez:
- Rédiger de la documentation technique (spécification HPD ou logiciel, Architecture, dossier de justification, plan de test …),
- coder les fonctions sur des composants hardware ou software,
- valider à travers des outils de simulation (Questa Base ou autres) les fonctions codées.
- être un support pour les équipes de conception de carte électronique sur les sujets (FPGA, microcontrôleurs, …)
- connaitre les contraintes technologiques à la mise en œuvre des composants électroniques complexes.
- mettre en place et entretenir les IP Naval Group.
- contribuer à la rédaction des documents du type Référentiel Normatif Technique en lien avec le domaine,
- participer au suivi hebdomadaire et à la résolution des faits techniques en lien avec l’activité,
- traiter les obsolescences sur les composants (analyse, recherche de solution et portage),
- développer/maitriser les outils liés aux flux de conception des composants électroniques complexes
- contribuer à la validation des designs via des revues de pairs,
- transmettre son savoir sur l’utilisation des outils et sur les process habituels
- Connaitre et suivre les processus normatifs propre au pôle de programmation des composants électroniques complexes.
Le poste demande à la fois un bon sens de la communication, de l’autonomie, de l’initiative, de la collaboration, ainsi qu’une forte capacité d’innovation technique pour satisfaire aux exigences du cahier des charges et à la complexité des produits.
Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.
LES AVANTAGES NAVAL GROUP:
· Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
· Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
· Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
· Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
· Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
· Accord de télétravail
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