Technicien de maintenance h/f

G2RH, partenaire et conseil en Ressources Humaines, est un cabinet de recrutement généraliste et indépendant, créé en 2012. Notre équipe accompagne à la fois les entreprises en recherche de profils correspondant à leurs attentes, et les candidats en quête de structures partageant les mêmes valeurs.

Notre processus interne, conçu pour fiabiliser chaque étape du recrutement, se décompose en quatre phases :
- Un échange téléphonique de préqualification avec le Consultant,
- Un entretien physique ou en visioconférence avec le même interlocuteur pour échanger sur votre projet,
- Un entretien physique chez le client,
- Un suivi de votre intégration durant la période d'essai pour garantir une transition réussie.

Ophélie BARAT, consultante en Ressources Humaines au sein du cabinet G2RH, recrute en exclusivité pour son client, un technicien de maintenance H/F.

Notre client situé à 20 minutes au nord de la Haie-Fouassière (44) est spécialisé dans le lavage et le conditionnement de légumes.

Nous vous proposons un poste polyvalent au sein d'une équipe maintenance à taille humaine (3 personnes), conviviale et dynamique (bonne ambiance assurée).

Directement rattaché au responsable du service maintenance vous :

- Récupérez le planning de maintenance préventive généré quotidiennement par la GMAO en place ;
- Réalisez les interventions nécessaires à la préservation des machines et des bâtiments (électrique, mécanique, et ponctuellement hydraulique) ;
- Recherchez l'origine des pannes touchant la production et mettez en place les mesures correctives nécessaires (identification de la source, remplacement ou commande des pièces défectueuses, contrôle de la solution mise en place) ;
- Participez en binôme avec un second technicien à la révision annuelle des lignes (démontage, nettoyage, modification ou remplacement des pièces usées, remontage, contrôle) ;
- Être moteur dans la mise en place de solutions novatrices et/ou l'installation et/ou le remplacement de lignes de production semi-automatisées ;
- Enregistrez l'ensemble de vos interventions dans l'outil interne (GMAO) ;
- Transmettez à l'équipe suivante l'ensemble du travail en cours de réalisation (préventif, curatif et éventuellement amélioratif).
- Échangez avec le reste de votre équipe dans un esprit de partage et de développement des connaissances.