La mission
Nous recherchons pour notre client acteur dans la logistique, un Assistant du personnel RH (F/H) pour une mission d'intérim préalable à un recrutement définitif.
Nous recherchons une personne motivée, avec une première expérience en administration du personnel.
Votre mission est essentielle pour la qualité des opérations quotidiennes de l'entrepôts !
Ce job se situe à Saint Michel Sur Orge dans une zone industrielle accessible en transport.
Le rythme de travail pour cette mission sera du Lundi au Vendredi de 08:30 à 17:30.
Avantages de la mission
- La fourchette de salaire fixe : 2 200€ sur 13 mois.
- Autres avantages : TR après 3 mois d’ancienneté, mutuelle, prévoyance
- Intégration dans un groupe international leader de son marché.
Nous recherchons pour notre client acteur dans la logistique, un Assistant du personnel RH (F/H) pour une mission d'intérim préalable à un recrutement définitif.
Nous recherchons une personne motivée, avec une première expérience en administration du personnel.
Votre mission est essentielle pour la qualité des opérations quotidiennes de l'entrepôts !
Ce job se situe à Saint Michel Sur Orge dans une zone industrielle accessible en transport.
Le rythme de travail pour cette mission sera du Lundi au Vendredi de 08:30 à 17:30.
Avantages de la mission
- La fourchette de salaire fixe : 2 200€ sur 13 mois.
- Autres avantages : TR après 3 mois d’ancienneté, mutuelle, prévoyance
- Intégration dans un groupe international leader de son marché.
Tâches de la missionRattaché à la responsable du personnel, vous réalisez les missions suivantes :- Il assure la gestion des dossiers du personnel (entrées et sorties) et réalise le suivi administratif liéà ces opérations : établissement du contrat de travail, FNSP, fiche d’embauche, déclarationd’embauche, à l’exclusion des dossiers des cadres.- Il est responsable de la tenue des dossiers du personnel et en assure le suivi.- Il tient à jour les registres du personnel.- Il assure le suivi individuel des heures des salariés. Il traite les données collectées sur le systèmehoroquartz, établit et transmet les éléments de paie au service administration paie.- Il assure le suivi administratif des personnels intérimaires. (relations avec les agences de travaild’intérimaires, déclarations, contrats, contrôle des factures)- Il organise et suit les visites médicales périodiques et d’embauche.- Il rédige et transmet les déclarations d’accident du travail.- Il peut amené à être l’interface entre la direction du site et l’administration (Inspection du travail,URSSAF, médecine du travail)- Il est responsable de l’organisation matérielle des réunions des instances représentatives dupersonnel (convocations, comptes rendus, diffusion, affichage, organisation des élections...)- Il participe à la rédaction du plan de formation avec son supérieur hiérarchique et enregistre son suivi.- Il collecte les besoins et gère le stock et la répartition des vêtements de travail.Vous possédez une expérience professionnelle sur un poste similaire. FINALITÉ DE LA FONCTION :Il assure le suivi administratif du personnel du site.
Tâches de la mission
Rattaché à la responsable du personnel, vous réalisez les missions suivantes :
- Il assure la gestion des dossiers du personnel (entrées et sorties) et réalise le suivi administratif lié
à ces opérations : établissement du contrat de travail, FNSP, fiche d’embauche, déclaration
d’embauche, à l’exclusion des dossiers des cadres.
- Il est responsable de la tenue des dossiers du personnel et en assure le suivi.
- Il tient à jour les registres du personnel.
- Il assure le suivi individuel des heures des salariés. Il traite les données collectées sur le système
horoquartz, établit et transmet les éléments de paie au service administration paie.
- Il assure le suivi administratif des personnels intérimaires. (relations avec les agences de travail
d’intérimaires, déclarations, contrats, contrôle des factures)
- Il organise et suit les visites médicales périodiques et d’embauche.
- Il rédige et transmet les déclarations d’accident du travail.
- Il peut amené à être l’interface entre la direction du site et l’administration (Inspection du travail,
URSSAF, médecine du travail)
- Il est responsable de l’organisation matérielle des réunions des instances représentatives du
personnel (convocations, comptes rendus, diffusion, affichage, organisation des élections...)
- Il participe à la rédaction du plan de formation avec son supérieur hiérarchique et enregistre son suivi.
- Il collecte les besoins et gère le stock et la répartition des vêtements de travail.Vous possédez une expérience professionnelle sur un poste similaire.
FINALITÉ DE LA FONCTION :
Il assure le suivi administratif du personnel du site.
Profil recherchéProfil recherché :- Vous possédez des connaissances de base dans la règlementation du travail temporaire, maitrisant les outils informatiques.- Vous êtes dynamique, rigoureux et savez faire preuve de discrétion.
Profil recherché
Profil recherché :
- Vous possédez des connaissances de base dans la règlementation du travail temporaire, maitrisant les outils informatiques.
- Vous êtes dynamique, rigoureux et savez faire preuve de discrétion.
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