Data analyst (power bi, sql, oracle)

Vous intégrerez, au sein de notre Pôle Transformation Numérique, une équipe d’experts en développement en charge d’accompagner nos clients.

Les missions seront les suivantes :

1. Création et maintenance de rapports Power BI : concevoir des tableaux de bord interactifs et performants pour répondre aux besoins métier.
2. Analyse des besoins clients : recueillir, formaliser et traduire les besoins fonctionnels en solutions techniques.
3. Gestion des données : extraire, manipuler et analyser les données via SQL et Oracle, en assurant leur qualité et cohérence.
4. Automatisation et reporting : développer des outils d’analyse et des rapports automatisés sous Excel.
5. Documentation : rédiger des documents techniques et guides utilisateurs.
6. Amélioration UX (nice to have) : optimiser l’ergonomie et la lisibilité des tableaux de bord pour une meilleure expérience utilisateur.

Quel profil pour ce poste :

1. Vous êtes issu(e) d’une formation Bac+5 (École d’ingénieur, Université ou équivalent …) en informatique.
2. Vous justifiez d’une expérience significative au sein d’un environnement Data à l’échelle du SI d’un grand groupe.
3. Vous êtes un bon communiquant et disposez de capacités d’analyse et de synthèse éprouvées.
4. Vous accordez de l’importance (et du temps) à la veille.

Quelles compétences/connaissances pour ce poste :

1. Vous maîtrisez Power BI, SQL, Oracle et Excel pour concevoir des tableaux de bord et analyser les données.
2. Vous savez recueillir et formaliser les besoins utilisateurs avec rigueur.
3. Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités rédactionnelles et votre organisation.
4. Vous avez déjà travaillé en collaboration avec des équipes en mode agile.
5. Vous avez une sensibilité à l’ergonomie et à l’UX design (nice to have).
6. Curieux(se) et méthodique, vous savez prioriser et proposer des améliorations pertinentes.

Si vous souhaitez relever de nouveaux défis et même si vous ne disposez pas de toutes ces compétences, n’hésitez pas à postuler. Nous nous engageons à être très réactifs dans la gestion des candidatures.

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