Responsable du service solidarité et accompagnement dans le logement (sadl)

Détails de l'offre

Famille de métiers Habitat et politique de la ville > Habitat, logement Grade(s) recherché(s) Attaché
Attaché principal
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Management Oui Descriptif de l'emploi Dijon Métropole au travers la Direction Accès et Accompagnement dans le Logement (DAAL) s'efforce de garantir un logement pour tous, en mettant l'accent sur l'inclusion et la solidarité.
Le service Logement
Pilote de la politique des attributions et de la stratégie de peuplement sur le territoire de Dijon métropole en lien avec les acteurs du logement pour favoriser l’accès au logement des personnes les plus fragiles et pour garantir un meilleur équilibre entre les territoires.
Le Service Solidarité et Accompagnement Dans Le Logement (SADL)
A côté des aides à la pierre, de la politique des attributions et de la stratégie de peuplement, Dijon métropole se trouve également dotée, depuis 2021, à travers les transferts de compétences, de la capacité de définir ses orientations à destination des publics en difficulté dans l’accès ou le maintien dans un logement à travers la gestion du Fonds de Solidarité pour le Logement (FSL). Ces aides financières sont destinées aux ménages qui s’installent ou résident sur les 23 communes de la métropole dans le parc public ou privé.
Le SADL favorise l'accès et le maintien dans le logement, des personnes les plus fragiles grâce à des aides directes (FSL) et des mesures d’accompagnement spécifiques. Missions / conditions d'exercice Sous l’autorité de la Directrice Accès et Accompagnement dans le Logement, le ou la responsable du service Solidarité et Accompagnement dans le Logement aura pour missions :

•De manager l’équipe
Coordonner l'activité du Référent technique et social du FSL et celle des gestionnaires FSL dans le sens du respect du règlement intérieur et de la fiabilité des actes produits
Apporter une expertise technique au Référent technique et social du FSL et auprès des gestionnaires FSL
Organiser le travail avec l'équipe pour lui permettre d'atteindre les résultats obtenus dans les missions confiées.

•De piloter des actions en lien avec les partenanires
Assurer la coordination technique avec le Conseil Départemental afin d'assurer une mise en œuvre cohérente du Plan Départemental d'Actions pour le Logement et l'Hébergement des Personnes Défavorisées (PDALHPD)
Assurer le pilotage et le suivi de la Commission de Coordination des Accompagnements et du dispositif ACOR Dijon métropole
•De piloter la gestion du Fond de Solidarité Logement (FSL)
Participer à la déclinaison des orientations stratégiques et des priorités de la métropole
Organiser et piloter les instances et processus décisionnels
Assurer le suivi de l'ensemble du dispositif FSL : aides financières, Accompagnement Social Lié au Logement et suivi des différentes conventions qui l'organisent
Être force de proposition pour faciliter l'adaptation des politiques dont il a la charge
Réaliser les bilans annuels
Faire vivre le partenariat avec les contributeurs du fonds de solidarité logement : bailleurs, communes, fournisseurs d’énergie, ...

•De représenter la collectivité auprès d’instances par délégation
Représenter la collectivité en Commission de Coordination des Actions de Prévention des Expulsions - CCAPEX (deux journées par mois)
Représenter le service en Commission de Coordination des Accompagnements - CCA (une journée par mois)
Représenter le service en comité technique de suivi des mesures ASLL et ACOR Dijon métropole (2 comités techniques mensuels) Profils recherchés Connaître la réglementation et les dispositifs sociaux et en assurer une veille
Connaître l'organisation et les fonctions des services de la collectivité/l'EPCI
Savoir bâtir et donner des repères d'activités clairs à son équipe
Savoir créer, développer et entretenir des réseaux et partenariats
Savoir faire preuve de réactivité
Savoir piloter des activités
Savoir relayer l'information et rendre compte
Savoir rédiger et mettre en forme des courriers, courriels et/ou notes administratives
Etre capable de dialoguer avec les agents pour améliorer l'organisation de leurs activités et la qualité du service
Savoir utiliser les logiciels métiers et bureautiques
Savoir représenter la collectivité/l'EPCI auprès d'instances par délégation
Connaître la méthodologie d'intervention sociale
Connaître les dispositifs d'accès aux droits et l'ensemble des dispositifs administratifs
Savoir établir un diagnostic partagé avec une équipe pluridisciplinaire
Savoir travailler en partenariat et en réseau
Savoir faire preuve d'autonomie et d'initiative
Savoir faire preuve d'écoute, de disponibilité et d'adaptabilité
Savoir mesurer l'urgence et prioriser
Savoir relayer l'information et rendre compte
Savoir s'adapter à un environnement administratif complexe
Savoir préparer et suivre les réunions/conseils/assemblées
Savoir travailler en équipe et en transversalité
Savoir écouter, s’adapter
Détenir de solides qualités rédactionnelles
Permis B