Missions principales :
* Contrôle des paies (environ 1 350 bulletins),
* Vérification des bulletins d'entrée et sortie, y compris en cas de situations sensibles (licenciements),
* Suivi des tableaux de bord sociaux et reporting régulier,
* Contrôle des OD et du journal de paie,
* Suivi de la masse salariale globale,
* Relations avec les Directeurs d'usine et divers interlocuteurs internes,
* Participation à l'amélioration des outils de suivi.
Poste également ouvert aux candidats en situation de handicap :
* Bac +2 minimum en RH avec spécialisation paie,
* Minimum 5 ans d'expérience à un poste similaire,
* Maîtrise d'ADP, Chronotime et très bonne connaissance d'Excel,
* Rigueur, autonomie et bon relationnel.
N/C
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