Thèse de doctorat en matériaux polymères et électronique organique (h/f)

Informations générales

Intitulé de l'offre : Thèse de doctorat en matériaux polymères et électronique organique (H/F)
Référence : UPR22-MARBRI-009
Nombre de Postes : 1
Lieu de travail : STRASBOURG
Date de publication : mercredi 3 septembre 2025
Type de contrat : CDD Doctorant
Durée du contrat : 36 mois
Date de début de la thèse : 1 décembre 2025
Quotité de travail : Complet
Rémunération : La rémunération sera de l'ordre de 3000€
Section(s) CN : 15 - Chimie des matériaux, nanomatériaux et procédés

Description du sujet de thèse

Corrélations entre mise en oeuvre, structure et propriétés thermoélectriques de films minces de polymères semi-conducteurs orientés



Contexte de travail

L'Institut Charles Sadron (ICS, UPR22) est une unité propre du CNRS associée à l'Université de Strasbourg. Cet institut pluridisciplinaire dédié à la science des polymères et systèmes auto-assemblés comprend 53 chercheurs-ses et enseignant(e)s chercheurs-ses, 38 ingénieur(e)s, technicien(ne)s ou administratifs-ves et 100 non-permanents (doctorant(e)s, postdocs, chercheurs-ses associé(e)s et stagiaires). L'ICS dispose de plateformes de caractérisation (spectroscopies UV-Vis et IR, chromatographie d'exclusion stérique, diffusion de la lumière, et de microscopie (électronique et de force atomique). L'ICS est situé sur le campus du CNRS de Cronenbourg, restauration sur place possible. Le travail de recherche se fera dans le cadre du projet européen FADOS

Le/la doctorant(e) sera intégrée dans l'équipe SYCOMMOR et dirigé par M. Brinkmann à l'Institut Charles Sadron. L'équipe travaille sur des thématiques autour des corrélations entre procédé-structure-propriétés de matériaux pi-conjugués pour application en électronique organique. L'équipe SYCOMMOR possède en particulier une expertise en études structurales de matériaux en films minces par microscopie électronique en transmission. L'équipe développe aussi des méthodes originales d'orientation de polymères par brossage mécanique à haute température.
Le poste se situe dans un secteur relevant de la protection du potentiel scientifique et technique (PPST), et nécessite donc, conformément à la réglementation, que votre arrivée soit autorisée par l'autorité compétente du MESR.
Le/la doctorant(e) sera intégrée dans l'école doctorale de physique et chimie-physique (ED182) de l'Université de Strasbourg.
Le/la doctorant(e) travaillera au sein du projet européen ITN FADOS qui aspire à faire des avancées radicales dans le domaine des systèmes polymères dopés pour l'électronique organique.
Le projet Européen Marie Sklodowska-Curie ITN FADOS regroupe 11 laboratoires, incluant des Universités et des centres de recherche ainsi que 3 entreprises appartenant à 6 pays de l' EU. La mission du projet est de développer une vision holistique du dopage dans les matériaux organiques et hybrides en Europe afin de concevoir de nouveaux matériaux et dispositifs pour l’électronique organique.

Le/la doctorant(e) étudiera le dopage de polymères semi-conducteurs en films minces orientés et établira les corrélations entre mise en oeuvre, structure et propriétés thermoélectriques





Le poste se situe dans un secteur relevant de la protection du potentiel scientifique et technique (PPST), et nécessite donc, conformément à la réglementation, que votre arrivée soit autorisée par l'autorité compétente du MESR.

Contraintes et risques

Le candidat devra bénéficier de :
- connaissance des polymères (physico-chimie, structure)
- connaissance des propriétés électroniques de matériaux (conductivité, thermoélectricité)
-maîtrise de méthodes de caractérisation structurale et électronique de matériaux en couches minces (spectroscopie, mesures de transport électrique)
- savoir faire une étude bibliographique et le suivi correspondant

Notez les conditions d'application spécifique aux bourses ITN :
Le/la candidat(e) ne doit pas avoir réalisé son activité principale (travail, études, dans le pays d'accueil de l'organisme d'accueil (la France dans ce cas) pendant plus de 12 mois durant les 36 derniers mois juste avant la date de recrutement.