Cdi – work package manager cms sous-marin (h/f)

Le site d’Ollioules accueille des activités de conception, de développement et d’intégration à bord de systèmes informatiques et d’équipements du système de combat de haute technologie équipant les navires de la Marine Nationale et des clients internationaux.

Ce poste, au sein du service Pilotage du CMS (Combat Management System) Sous-Marin rattaché à la direction Systèmes Missions de combat débute idéalement en mars 2026.

Intégré.e dans une équipe de 20 collaborateurs et collaboratrices, vous serez en charge d’assurer la tenue des engagements en matière de Coûts, Qualité et Délais du Work Package CMS Sous-Marin dont vous avez la charge.


Rattaché.e au Responsable de lot CMS du programme, vous aurez la responsabilité des missions suivantes :

- Vérifier l'adéquation à l'offre de référence de son WP

- Etablir le référentiel des exigences techniques et non techniques applicables sur le WP

- Etablir la référence des données de gestion (avancement, coûts, délais, charge) du WP

- Définir la planification et le jalonnement du work package, ainsi que les besoins en ressources

- Etablir l’engagement du Work Package, le structurer

- Etablir le plan de charge

- Contractualiser avec les acteurs internes et externes

- Organiser son équipe en évaluant ses besoins en ressources et compétences

- Piloter l’exécution des activités des Work Packages

- Animer les équipes internes et externes

- Assurer la tenue des engagements dans le respect des coûts/qualité/délais, prendre les actions correctives appropriées si nécessaire

- Gérer les risques & opportunités

- Assurer le reporting vers le Métier et le Programme

- Assurer les revues mensuelles

Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP:

· Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).

· Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.

· Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).

· Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).

· Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.

· Accord de télétravail