Chef de projets risque de crédit – projets transverses (h/f)

Qui sommes-nous ?

Bienvenue au Crédit Mutuel ! Banque coopérative et mutualiste, le Crédit Mutuel appartient à ses 8,9 millions de clients-sociétaires et ça, ça change tout ! Au Crédit Mutuel, nous plaçons la responsabilité et le sens des valeurs sur le long terme au cœur de notre action, et ce toujours avec optimisme ! Grâce à notre organisation décentralisée, nous sommes plus agiles et nous pouvons proposer à nos clients un meilleur service, dans le cadre d’une relation personnalisée et de confiance. Véritable acteur de proximité, notre ancrage local contribue pleinement au développement de l’emploi et à la vitalité des territoires. Parce que nos valeurs mutualistes de solidarité, d’égalité, de responsabilité et d’engagement se vivent et ne se décrètent pas, rejoignez-nous !

CONFEDERATION NATIONALE DU CREDIT MUTUEL
Organe central du Groupe, la Confédération Nationale du Crédit Mutuel le représente au niveau national. Elle mobilise plus de 300 experts pour assurer notamment la défense des intérêts collectifs, la protection et la promotion de la marque Crédit Mutuel et la cohérence prudentielle du groupe.

Pourquoi nous recrutons ?

Au niveau du Groupe Crédit Mutuel, la Direction des risques de la Confédération Nationale du Crédit Mutuel coordonne et co-construit avec les Groupes Régionaux les dispositifs de mesure des risques, ainsi que leurs évolutions. Elle est le point d’entrée de la supervision (Banque Centrale Européenne, ACPR). En rejoignant cette Direction, vous participez activement à construire la vision globale des risques du Groupe Crédit Mutuel et évoluez dans un environnement dynamique, au cœur de l’actualité économique et financière.

La vitalité de notre organisation et le dynamisme de nos résultats, nous incite à poursuivre notre développement au service de l’économie réelle, pour une croissance responsable et durable.

Vos missions

Vous intégrez le Département risque de crédit en charge notamment du suivi consolidé du risque de crédit au niveau Groupe Crédit Mutuel et du pilotage des modèles internes (IRB, IFRS9). Rattaché(e) au responsable du suivi des risques de crédit, votre rôle est d’une part de contribuer à la gestion du pôle risque de crédit en soutient du PMO, et d’autre part de coordonner et suivre l’avancement de différents projets transverses relatifs au risque de crédit, notamment cartographie des risques, appétence, valorisation des garanties, risques climatiques, tarification.

Vos missions sont les suivantes :

· Animation d’ateliers de travail avec les intervenants concernés (groupes régionaux, superviseur, place bancaire, etc.) : préparation des supports en lien avec les parties prenantes, animation des réunions de travail, rédaction du comptes rendus formalisant les décisions prises ;

· Participations à des ateliers de travail en tant que représentant du départ risque de crédit : vous participez aux échanges et êtes force de proposition pour partager et/ou faire adopter les bonnes pratiques ou évolutions réglementaires ;

· Appui au PMO sur le suivi des différentes missions du département risque de crédit : définition et suivi des KPI, préparation des entretiens avec la BCE et comptes-rendus associés, prise en charge de demandes ad hoc transverses au risque de crédit ;

· Rédactions de livrables divers, notamment formalisation des réponses aux recommandations de la BCE sur les sujets transverses ;

· Préparation de supports et présentations à destination des instances de gouvernance ;

· Suivi du risque de crédit.

Ce que vous allez vivre chez nous

Concrètement, nos collaborat.eur.rice.s bénéficient :

1. D’une rémunération annuelle fixe sur 13 mois et d’une prime de participation et d’intéressement
2. De 30 jours de congés payés et environ 20 RTT par an
3. De titres-restaurant d'une valeur de 12 €/jour (60% pris en charge par l'employeur ; 40% par le.la collaborat.eur.rice)
4. D'un accord de télétravail (2 jours de télétravail/semaine)
5. D’une protection sociale renforcée avec 85% de participation employeur
6. D’une convention collective avantageuse et d'un ensemble de mesures complémentaires (parentalité, handicap & proches aidants, égalité professionnelle…)
7. D’un plan de formation ambitieux et d'un accompagnement tout au long de la carrière favorisant la mobilité géographique et fonctionnelle

Ce que nous allons aimer chez vous

Profil recherché :

Issu d’une formation supérieure BAC+5, vous présentez une expérience d’au moins 5 ans dans un établissement bancaire dans le domaine des risques de crédit.

Compétences recherchées :

· Gestion de projets

· Forte compétence en communication écrite et orale

· Persévérance et dynamisme

· Organisation, autonomie, esprit d’initiative

· Capacité à prendre de la hauteur

· Capacité d’analyse et de synthèse

· Force de proposition

Postuler

Partager