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Assistant recrutement et développement commercial - bachelor rdc en alternance h/f

Montpellier
Alternance
Groupe Alternance Montpellier
Assistant recrutement
De 486 € à 1 830 € par mois
Publiée le 26 juillet
Description de l'offre

Rejoins l'aventure Groupe Alternance !

Depuis 1998, on forme des talents comme toi dans l'une des plus grandes écoles d'alternance de France. Ici, que du concret : des formations 100% alternance, du Bac au Bac +5, dans des domaines qui boostent ta carrière :
Commerce, Gestion, RH, Marketing, Négociation et bien plus.

Pourquoi nous choisir ?
- Des diplômes reconnus (État et RNCP), gage de qualité.
- Zéro frais d'inscription : tout est financé par les OPCO.
- Une rémunération en alternance, parce que ton talent mérite d'être récompensé.

Nos formations :

Bac +2 :
- BTS MCO
- BTS NDRC
- BTS GPME

Bac +3 :
- Bachelor Responsable Développement Commercial
- Bachelor Chargé de Ressources Humaines

Bac +5 :
- MBA Mastère Manager des Ressources Humaines
- MBA Management Développement Commercial

Avec Groupe Alternance, tu ne te contentes pas d'apprendre : tu vis une expérience, tu développes ton réseau, et tu te prépares à un avenir pro solide.

Alors, prêt·e à relever le défi ? Groupe Alternance, votre école supérieure de l'alternance implantée depuis 15 ans à Montpellier sur les formations du Bac au Bac +5, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires un(e) chargé(e) de recrutement et relations entreprises, dans le cadre d'un Bachelor Responsable du Développement Commercial en alternance.

Vos Missions :
- Participer aux actions de prospection commerciale et de développement du portefeuille clients
- Identifier les besoins des clients et assurer le positionnement des profils adaptés
- Assurer le suivi du recrutement : préqualification, entretiens, relances, retours clients
- Gérer la relation avec les intérimaires : intégration, relevés d'heures, suivi des missions
- Collaborer à la gestion administrative du personnel (dossiers, pièces justificatives, suivi)
- Participer à la mise en oeuvre des stratégies de sourcing
- Développer des actions de fidélisation et de satisfaction client
- Être force de proposition sur les outils et méthodes de recrutement

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