Pour cause de déménagement d'une de nos professionnelles, nous recherchons un(e) professionnel(le) titulaire du diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants pour un poste d'Educateur/Educatrice positionnée en coordination d'équipe et en relai de direction (lorsque la directrice et son adjointe sont absentes et/ou indisponibles, elle prend la responsabilité de la crèche).
Il s'agit d'une crèche associative du centre-ville de Toulouse, accueillant 50 enfants (répartis en 4 groupes de 13/14 enfants), ouverte de 7h30 à 19h00.
L'équipe est composée de 22 personnes: 13 professionnels de la petite enfance, trois apprentis, deux éducateurs de jeunes enfants (chacun référent d'un secteur de 25 enfants), une cuisinière (nous réalisons les repas sur place), d'un agent d'entretien et de deux infirmières puéricultrice en poste de directrice et directrice adjointe.
L'éducateur de jeunes enfants a pour rôle d'accompagner, encadrer et coordonner les équipes. Il est complètement autonome dans ses missions, sauf lors de remplacement de salariés absents.
Il intervient quotidiennement sur les temps forts mais aussi régulièrement afin d'assurer des temps de médiations (concernant les enfants, les équipes, la direction ou les familles) ou des temps d'observations (organisés au minimum à raison d'une fois par groupe et par trimestre afin d'apporter un regard extérieur et neutre à la pratique professionnelle des équipes ou aux difficultés qui peuvent être rencontrées dans l'accompagnement de certains enfants).
Le temps "bureau" dédié sur ce poste est d'environ 25%, pour 75% de temps de "terrain".
Organisation du temps de travail: 7h45/jour avec un repos fixe tous les 15 jours.
Nous travaillons actuellement sur la mise à jour du projet pédagogique qui est orienté depuis de nombreuses années sur la pédagogie Pikler-Loczy.
De nombreux temps de réunion organisés:
- Groupe d'analyse de pratiques mensuels
- Réunion mensuelle pour chaque groupe
- Réunion pédagogique toutes les semaines
- Réunion entre EJE et direction toutes les semaines
Profil attendu:
- Professionnel(le) attentif(ve) et respectueux(se) des besoins des enfants,
- Ayant une posture professionnelle compatible avec l'encadrement d'une équipe,
- Qui sache être valeur d'exemple, autonome, responsable et force de proposition.
Prise de poste fin juin pour permettre une semaine de doublure avec l'EJE qui quitte son poste
Experience: Débutant accepté
Compétences: Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Renseigner les parents sur le fonctionnement d'une structure d'accueil,Concevoir un projet éducatif,Animer, coordonner une équipe
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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