Aide soignant (f/h)

AIDE SOIGNANT (F/H) - Assurer l'hygiène et le confort physique des résidents - Participer aux soins de nursing sous la supervision de l'équipe médicale - Collaborer avec les autres membres du personnel pour organiser les activités quotidiennes - Surveiller l'état de santé général des résidents et signaler toute évolution - Encourager et maintenir l'autonomie des résidents dans les activités de la vie couranteL'Aide soignant(e) recherché(e) doit démontrer bienveillance et empathie, avec une première expérience en établissement pour personnes âgées. - Maîtrise des techniques de soins de base - Capacité d'écoute et de communication avec les résidents - Coopération avec l'équipe pluridisciplinaire - Possession du Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) - Rigueur et sens de l'organisation dans les tâches quotidiennes Nous recherchons pour le compte de notre client, un ehpad privée situé à proximité de la commune de Chabris, des aides-soignants diplômées (F/H) ou accompagnants éducatifs et sociaux diplômés (F/H) ou aides médico-psychologiques diplômés (F/H). Voici les informations sur le poste : - temps plein 35h - horaires : matin 7h - 14h30 / soir : 14h15 - 21H15, avec deux weekend travaillé par mois - poste ouvert aux profils futurs diplômés (possibilité de former sur le poste en cas de peu d'expérience), AES/AMP - déroulement journée : matin dès 7h : toilettes, petit déjeuner, distribution des repas, mise aux toilettes soir dès 14h15 : temps de transmission (15 minutes) en lien avec les aide-soignantes, infirmiers et infirmière coordinatrice, lever, sieste, distribution du goûter en chambre ou salon, mise à la toilettes, repas soir, coucher - pas de distribution médicaments, pas d'astreinte - EHPAD : 51 / unité alzheimer : 13 (seuls les ASG sont habilités à s'occuper de l'unité alzheimer) - les résidents sont principalement des ruraux de la ville - pourquoi intégrer cette structure ? ehpad à taille humaine, petite équipe très conviviale, proximité, nouvelle direction avec nouvel dynamique, beaucoup d'attention pour les salariés et les résidents - savoir-faire / savoir-être : respect des résidents, écoute, service du résident. - logiciel : TITAN - ETTP 3,5 IDE / 1 animatrice - intégration : accueil en compagnie de l'IDEC, directrice et gouvernante ; une semaine de doublon ; une fiche de poste et un livret d'accueil à disposition ; liste des résidents (trombinoscope) - rémunération : convention FEHAP, avec prime segur et reprise d'ancienneté - avantages : récupération des jour fériés travaillés et non-fériés bonne qualité de vie équilibre vie professionnelle / vie personnelle cadeau noël : chèque noël pour les salariés d'une valeur de 100€ ou panier garni pour les CDD mutuelle (50% à la charge de l'employeur) école maternelle, primaire et collège à proximité, 40 associations sportives ville la plus proche : Romorantin à 15km établissement très en lien avec les partenaires locaux (octobre rose, rencontre intergénérationnelle avec école et ehpad), médiation animale projet de réhabilitation Appel Médical - Groupe Randstad L'Appel Médical est le n°1 de l'intérim et du recrutement médical, paramédical, médico-social et pharmaceutique en France et compte près de 95 agences forcément proches de chez vous ( d'infos sur www.appelmedical.com). Intérim, libéral, vacation, CDD, CDI l'Appel Médical est le véritable partenaire emploi des professionnels de santé, des cadres de santé et des médecins. Nos consultants CDI-CDD vous proposent d'évaluer ensemble vos compétences et de trouver l'emploi qui réponde à vos objectifs personnels et professionnels. Du recrutement à l'intégration dans votre future équipe de soins ou d'encadrement, l'Appel Médical s'occupe de vous ! http://www.appelmedical.com Chabris BAC2 Débutant (moins de 2 ans) CDI