CD Consulting recrute pour son clientQui est il ?PME familiale appartenant à un solide groupe, leader mondial sur son marchéLeurs valeurs :L'entraide, la bienveillance, l'innovation et l'esprit d'équipeDirectement rattaché (e) à la RRH et accompagné par 2 gestionnaires de paie confirmés vos missions principales seront les suivantes:Supervision de la paie externalisée Contrôle de la qualité de la paie Contrôle du travail du prestaireInterface entre prestataire et services internes de type comptabilité : suivi de l’après paie Supervision de la gestion du logiciel interne de gestion des temps Optimisation des procédures de paieSuivi et optimisation du process Administration du PersonnelGestion des dossiers AT MP : suivi, contestation, recours éventuelRéalisation des tableaux de bord : effectif, masse salariale, éléments à préparer dans le cadre de l’accord égalité homme femme, des négociations annuelles obligatoires…Réalisation des déclarations obligatoires de type prévoyance, taxe d’apprentissage, APLDTransmission des éléments intéressement et participation au prestataire extérieur (avec contrôle du calcul des droits au préalable).Être un relai solide pour les contremaitres de l’usine et personnel ouvrier afin de pouvoir au mieux les renseigner en cas de questionsSuivi intérimaire formation et recrutement : gestion seule ou missions à répartir au sein de l’équipe.Interlocutrice URSSAF, impôtsEvolution possible sur un poste d'adjoint à la RRHLe profil recherchéBAc+3 minimumExpérience de 7 ans minimum au sein d'une industrieBon niveau d'anglais attenduInfos complémentairesRémunération selon profilRTTMutuelle 50/50Prime transport, prime de présenceParticipation, intéressement, abondementet surtout une entreprise dotée de très belles valeurs
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