Chargé(e) d'intégration

Vous aimez créer du lien, organiser des parcours et accompagner les salariés dans leurs réussites au sein de leurs entreprises ?

Alors cette opportunité est faite pour vous

Chez FCI CONSEIL, nous accompagnons les entreprises dans leurs dispositifs d'intégration et de développement RH (Onboarding, VAE), et nous guidons également les particuliers dans la valorisation et l'évolution de leur parcours professionnel à travers la VAE et le bilan de compétences.

Aujourd'hui, nous recherchons notre futur(e) Chargé(e) d'Intégration pour renforcer notre équipe - CDD 9 mois (à partir d'avril 2026)

Dans cette entreprise à taille humaine, avec une ambiance familiale et dynamique, votre rôle sera de d'accompagner et faire vivre l'intégration des salariés dans leurs entreprises au travers de différentes missions :

Le ou la chargé(e) d'intégration gère principalement la partie intégration (Onboarding) en mettant en place des parcours d'intégration et de formation (ingénierie). Il/elle en assure le suivi en effectuant des bilans réguliers avec le nouveau collaborateur et s'assure du suivi administratif.

Il/elle pourra également participer au développement commercial de l'activité RH (promotions des dispositifs Onboarding, VAE, BC etc...) et contribuer à la communication interne et externe, notamment à travers la création de supports, la gestion des réseaux sociaux ou la valorisation des actions menées.

À votre arrivée, vous bénéficierez d'un accompagnement et d'une formation pour faciliter votre intégration et la prise en main de vos missions.

Missions principales :

Développer les relations avec les partenaires :

* Participer aux différents réseaux d'entreprises.
* Promouvoir l'offre des différents services.
* Création et développement des outils.
* Fidéliser des clients.

Mettre en place et suivre l'intégration des candidats sur la partie ONBOARDING :

* Créer et/ou mettre en place un parcours de formation adapté (ingénierie).
* Établir un CERFA, planning, parcours pédagogique, carnet de bord etc...
* Effectuer des rendez-vous de suivi de l'intégration sur le site ou en visio.
* Réaliser des bilans tout au long de la période de formation sur site ou en visio.
* Effectuer les documents pour clôturer l'accompagnement.
* Reporting et suivi sur les tableaux de bord.
* Déplacements sur les différentes entreprises (France).

Développer les logiciels internes de l'entreprise :

* Créer et développer les logiciels internes de l'entreprise.

Organiser une veille sur les 3 activités de l'entreprise :

* Automatiser l'information.
* Se tenir informé de l'ensemble des évolutions concernant le recrutement
* Améliorer et optimiser les processus et outils de recrutement et d'intégration

Profil :

Nous recherchons un(e) professionnel(le) autonome, rigoureux(se) et organisé(e), capable de piloter ses dossiers de A à Z avec un bon sens des responsabilités.

Titulaire d'un Bac à Bac+2 minimum (RH, gestion, formation ou équivalent), vous disposez idéalement d'une première expérience dans l'accompagnement, la formation ou un environnement RH. Le permis B et un véhicule sont indispensables (car déplacements nationaux).

Vous maîtrisez les outils bureautiques, faites preuve de solides capacités rédactionnelles et possédez des connaissances de base en dispositifs RH (Onboarding, VAE, bilan de compétences) et en environnement réglementaire.

Doté(e) d'un excellent relationnel, vous savez conduire des entretiens, assurer un suivi administratif rigoureux et coordonner différents interlocuteurs.

Autonome mais avec un fort esprit d'équipe, vous êtes force de proposition, fiable, adaptable et attaché(e) à la qualité du service rendu.

Les connaissances en droit du travail, gestion administrative et Ressources Humaines sont souhaitées.

Type de contrat et avantages :

* CDD
* Ticket restaurant