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Responsable régie espaces verts (h/f)

cdg69
Publiée le 20 juin
Description de l'offre

Responsable régie espaces verts (h/f), hauts-de-seine, fr

Détails de l'offre

Famille de métiers : Ingénierie écologique > Espaces verts

Grade(s) recherché(s) : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe

Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire. Il est possible de recruter une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C permettant un recrutement direct sans concours.

Temps de travail : Temps complet


Description de l'emploi

Responsable régie espaces verts (h/f)


Missions / conditions d'exercice

* Concevoir et mettre en œuvre la politique du fleurissement de la ville
* Diriger le Centre Horticole (décorations et production végétale) en fonction des besoins de la collectivité
* Manager les équipes (Centre Horticole et jardiniers cimetières)
* Gérer la régie des Cimetières


Activités principales :

* Réaliser et concevoir la composition des massifs de fleurs (annuelles, bisannuelles, vivaces) avec plans
* Participer à l'élaboration des marchés (achat de bulbes, fournitures de chrysanthèmes, dépose et pose de suspensions) et assurer le suivi administratif
* Organiser et coordonner les activités de l'entreprise effectuant la pose/dépose et l'entretien des suspensions
* Assurer la gestion budgétaire dans son champ de compétence
* Réaliser des plans, esquisses, et intégrer dans le site
* Organiser et coordonner les activités du Centre Horticole
* Encadrer les agents de maîtrise et les équipes des différents secteurs placés sous son autorité


Profils recherchés :

* Techniques horticoles et paysagères d'entretien et de création (Brevet de Technicien - option horticulture)
* Règles d'hygiène et de sécurité
* Méthodologie de conduite d'opérations
* Outils et techniques de planification de chantiers
* Méthodes et outils du management
#J-18808-Ljbffr

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