Animateur de réseau d'adhérents lyon 69 h/f

Chez Hunteo, nous sommes plus de 15 experts du recrutement spécialisés sur leurs marchés. Notre objectif : proposer un accompagnement personnalisé à chacun de nos partenaires et surtout vous, candidats. Réactivité, confiance et transparence sont pour nous les clés d'un recrutement réussi !
Hunteo accompagne aujourd'hui un acteur majeur de la distribution professionnelle dans le recrutement de son futur animateur de Réseau région sud (H/F).
Notre client est un groupement reconnu d'entreprises indépendantes intervenant dans les secteurs du bâtiment et de l'industrie. Sa mission consiste à accompagner ses adhérents dans leur développement en leur apportant des solutions d'achats, des services de pilotage et un réseau de partenaires fournisseurs performants. Rattaché(e) à la Responsable du Développement, vous intervenez comme relai stratégique entre la structure centrale et les entreprises adhérentes. Véritable ambassadeur du réseau, vous contribuez à la performance des adhérents existants tout en participant activement au développement du réseau via la prospection et l'intégration de nouveaux membres.

Vous interviendrez sur la branche : Quincaillerie, Outillage et Fournitures Industrielles.
Vos missions:
Animation et développement des adhérents
- Relayer sur le terrain les référencements fournisseurs et les offres du groupement.
- Identifier les besoins et attentes des adhérents et les remonter aux équipes internes.
- Déployer les outils et services proposés par le groupement auprès des adhérents.
- Mettre en place des actions favorisant l'engagement, la fidélisation et la satisfaction des adhérents.
- Accompagner les entreprises adhérentes dans l'optimisation de leur pilotage et de leur performance (indicateurs commerciaux, organisation, outils de gestion).
Développement et recrutement de nouveaux adhérents
- Identifier et prospecter de nouvelles entreprises en lien avec la stratégie de développement du réseau.
- Réaliser les visites de prospection et présenter les avantages du groupement.
- Piloter le processus d'intégration des nouveaux adhérents.
- Assurer le suivi des évolutions dans la vie des entreprises adhérentes (mouvements capitalistiques, transmission, rachat).
Suivi et connaissance du réseau
- Maintenir et enrichir les informations dans le CRM.
- Participer à la diffusion et à l'utilisation des outils internes de pilotage et d'information.
- Partager les informations clés concernant les adhérents avec les équipes internes.
Animation de la vie du réseau : Participer à l'organisation et à l'animation d'événements professionnels : réunions, formations, groupes de travail ou rencontres avec les partenaires fournisseurs.

A noter:
- Statut Cadre
- déplacements hebdomadaires sur toute la moitié sud de la France
- Package d'environ 50K euros annuel brut.
- Part variable: primes individuelles et collectives
- Véhicule de fonction électrique
- Siège de l'entreprise à Paris.

Le profil que nous cherchons dispose d'une expérience professionnelle d'au moins 5 ans en tant qu'animateur de réseau d'indépendants, dans la distribution professionnelle B2B, notamment dans l'univers du bâtiment ou de l'industrie.
Vos expériences vous permettent d'avoir les compétences suivantes :
- Développement commercial et gestion de portefeuille clients.
- Bonne compréhension des enjeux économiques d'entreprises indépendantes
- Expérience en animation d'événements commerciaux et marketing
- Compréhension des mécanismes de référencement, d'achats groupés et des politiques fournisseurs
- Capacité à analyser des indicateurs de performance commerciale
- Maîtrise des outils numériques : Pack Office, CRM, outils collaboratifs.
- Capacité à piloter et animer des projets de développement

Nous serons sensibles aux qualités personnelles suivantes:
- Excellent relationnel et capacité à créer de la confiance avec des dirigeants d'entreprises - Leadership, sens de l'influence et de la pédagogie - Autonomie et organisation dans un environnement multi-projets - Esprit collaboratif, sens du collectif et humilité

Processus de recrutement :
Après lecture et validation de votre candidature, le processus de recrutement sur ce poste se déroulera de la manière suivante : - Un premier échange téléphonique rapide (10-15 minutes) avec Diane CELARD en charge de ce poste. - Par la suite, nous nous rencontrerons en visioconférence afin d'échanger autour de votre parcours, de vos aspirations professionnelles et du poste proposé. - Si votre profil est validé, vous serez alors rencontré par notre client : entretien RH, entretien avec la N+1 et la N+2. Rassurez-vous, nous resterons à vos côtés au cours de ces étapes mais, également tout au long de votre intégration !