Entreprise familiale, bioMérieux est un acteur mondial dans le domaine du diagnostic in vitro. Depuis plus de 60 ans, partout dans le monde, nous concevons et développons des solutions diagnostiques innovantes pour améliorer la santé des patients et des consommateurs. Aujourd'hui, nos équipes sont présentes dans 46 pays et servent 160 pays grâce à un large réseau de distributeurs.
Rejoindre bioMérieux, c'est choisir une société familiale et humaniste, portée par une vision long terme, au service de la santé publique dans le monde.
L'équipe Learning & Development accompagne les collaborateurs de l'entreprise dans leur développement au sens large : sur leur poste de travail, au travers d'actions de formation et d'apprentissage informel (par exemple : mentoring, vis ma vie, co-développement entre pairs, conférences), pour répondre aux enjeux stratégiques de la société.
Rejoignez le service Learning & Development et évoluez dans un environnement international, collaboratif et dynamique. Vous contribuerez activement à la communication interne du service L&D et à l'animation d'une communauté mondiale engagée dans le développement des compétences.
Quelle est votre mission chez bioMerieux ?
Communication interne
* Soutenir les activités du service Learning & Development en assurant une communication claire, attractive et cohérente.
* Actualiser et valoriser l'intranet global en collaboration avec les différentes parties prenantes du L&D.
* Concevoir des supports variés (affiches, vidéos, newsletters, présentations) et en assurer la diffusion.
Animation de la communauté Learning
* Renforcer l'engagement et la cohésion d'une communauté internationale dédiée au développement des compétences.
* Maintenir le lien avec les différents acteurs : partenaires Learning et RH, administrateurs du LMS, référents métier.
Amélioration de l'expérience utilisateur
* Contribuer à rendre l'écosystème formation plus fluide, intuitif et attractif.
* Participer à l'optimisation du parcours utilisateur et à l'évolution de l'offre de services.
* Proposer des actions de communication ciblées pour soutenir l'adoption et la compréhension des outils L&D.
Administration du Learning Management System (LMS) & Reporting
* Gestion administrative de la formation : création, mise à jour, clôture, organisation des cursus, publication des contenus.
* Garantir la qualité, la cohérence et la visibilité de l'offre de formation.
* Assurer la maintenance du catalogue global de formation et améliorer sa lisibilité.
* Produire ou contribuer aux tableaux de bord, reporting mensuels et indicateurs RSE.
Qui êtes-vous ?
* Formation Bac +4/5 en Communication et/ou Ressources Humaines
* Toutes expériences antérieures, type année de césure, autre orientation, séjour à l'étranger sont un plus
* Une première expérience dans le domaine de la communication serait un plus ainsi qu'une appétence particulière pour le digital et les systèmes d'information.
* Curiosité, développement de réseau, Capacité de synthèse
* Capacité à prioriser, à organiser son travail
* Force de proposition et d'innovation grâce à une curiosité et une écoute active
* Goût pour le travail en équipe
* Très bon niveau sur Excel, Power Point, et outils d'infographies (Suite Adobe Cloud est un plus)
* Anglais courant impératif (oral et écrit) pour pouvoir travailler avec nos filiales à l'étranger.
Période : le plus tôt possible à partir de début septembre 2026.
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