Nous recherchons pour le compte de notre client, un(e) DIRECTEUR(TRICE) DE MAGASIN qui dirigera le point de vente en autonomie et sera le/la garant(e) de la performance commerciale, de la satisfaction client et du bon fonctionnement global du magasin.
Missions :
Management & RH
* Encadrer et animer une équipe de 10 à 15 collaborateurs (management direct et indirect)
* Recruter, intégrer et former
* Organiser les plannings et gérer les absences
* Instaurer une dynamique d’équipe
Commerce & développement
* Garantir l'expérience client
* Piloter les ventes et les services
* Déployer les opérations commerciales
* Développer une clientèle professionnelle et fidéliser les clients
Gestion & pilotage
* Suivre les indicateurs clés : CA, marges, panier moyen, performance commerciale
* Gérer les stocks, les approvisionnements et les inventaires
* Optimiser les coûts
* Assurer les reportings
Merchandising & exploitation
* Garantir l’attractivité du magasin et le respect des standards
* Mettre en œuvre les plans merchandising
* Veiller au respect des normes (sécurité, hygiène, charte enseigne)
Formation
* Bac +2 à Bac +5 en commerce / management
Expérience
* 3 à 5 ans minimum en gestion de point de vente OBLIGATOIRE (idéalement en distribution spécialisée, papeterie/bureau ou réseau de franchise)
* Expérience confirmée en management d’équipe
Compétences clés
* Leadership naturel et capacité à fédérer
* Forte orientation résultats et sens du commerce
* Bonne maîtrise des outils de gestion et reporting
* Autonomie et sens des responsabilités
Salaire et avantages :
Contrat CDI
Statut Cadre forfait jour
Salaire entre 3200 et 3500€brut/mois
Réf : IND2024
Opti-CV est un cabinet de recrutement et de chasse de têtes national, intervenant auprès de TPE, PME, ETI et grands groupes sur toute la France.
Nous sommes spécialisés dans plus de 15 secteurs (industrie, logistique, IT, commerce, finance, BTP, etc.) et sur tous types de profils : techniciens, managers, cadres.
Notre approche : un accompagnement sur mesure et un référent unique pour maintenir une proximité dans la communication et l'avancée du process
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