Vous souhaitez contribuer à un avenir énergétique responsable et bas carbone ? Vous recherchez des missions challengeantes dans une ambiance de travail agréable ? Rejoignez plus de 167 000 collaboratrices et collaborateurs dans les nombreux métiers du groupe EDF.
L'Unité de Formation pour la Performance Industrielle (UFPI) assure la formation, tout au long de leur parcours professionnel, de l'ensemble des salariés du Parc de Production et ingenierie d'EDF. Ses équipes (1000 personnes) se composent à la fois de personnels expérimentés et débutants, - dont nous vous proposons de faire partie - qui apportent leur regard neuf. L'UFPI (Unité de Formation pour la Performance Industrielle) d'EDF accompagne les salariés des sites nucléaires dans le développement de leurs compétences techniques, pédagogiques et opérationnelles, au service de la sûreté, de la sécurité et de la performance industrielle.
Dans ce cadre, le service Formation du site de PENLY propose une alternance à dominante numérique, pédagogique et amélioration continue, au coeur des enjeux de modernisation des outils de formation et d'excellence opérationnelle.
Encadré(e) par l'équipe formation, l'alternant(e) interviendra sur les missions suivantes :
1. Accompagnement de la virtualisation du SIMU (simulateur de conduite)
Contribuer à l'analyse des besoins utilisateurs (formateurs, pilotes, opérateurs).
Participer au regroupement des serveurs physiques du simulateur sur un hyperviseur (serveur centralisé).
Tester et valider les nouveaux environnements de simulation.
Contribuer à la fiabilisation et à l'évolution des outils de formation simulée.
2. Amélioration de la gestion de consignation des outils pédagogiques
Réaliser une FRCF (Fiche de Risque et de Consigne Fonctionnelle) liée à la gestion des outils pédagogiques.
Identifier les points de fragilité actuels (traçabilité, stockage, manutention).
Proposer et déployer une méthodologie de consignation conforme aux exigences du nucléaire (sûreté, qualité, sécurité).
Mettre en place des solutions d'amélioration : procédures, standards, registre numérique, signalétique, etc.
3. Appui aux démarches d'excellence opérationnelle du service Formation
Participer à la construction du Tableau de Bord (TDB) du service :
définition des indicateurs clés (KPI),
collecte et traitement des données,
automatisation et visualisation (Excel, Power BI).
Contribuer aux chantiers Lean et aux démarches d'amélioration continue.
Animer ou coanimer des groupes de travail.
Produire des supports de suivi et de pilotage pour les responsables formation.
Compétences développées
Au cours de cette alternance, l'alternant(e) développera des compétences variées :
Compétences techniques
Bases en pédagogie ou ingénierie de formation.
Utilisation d'outils numériques et solutions de virtualisation / simulation.
Structuration de processus, rédaction de procédures et analyse de risques (FRCF).
Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint - Power BI apprécié).
Méthodologie de gestion de projet.
Compétences comportementales
Rigueur et sens de la sûreté.
Esprit d'analyse et force de proposition.
Qualités relationnelles et goût du travail en équipe.
Capacité à dialoguer avec des formateurs et experts techniques.
Autonomie, curiosité et intérêt pour l'environnement industriel et nucléaire.
Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.
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