Intervenant(e) dans le cadre de la protection de l'enfance ou du soutien parental ponctuel auprès de familles vivant un évènement (grossesse, naissance, hospitalisation ...).
Vous effectuez des actes de soutien à la parentalité, de conseil, actes éducatifs et rechercher avec les parents à créer un environnement favorable au développement des enfants.
Votre mission sera :
- identifier les situations problématiques et les besoins en matière de développement des enfants ;
- conseiller et aider dans les actes ordinaires de la vie quotidienne ;
- aider dans l'accès aux droits ;
- aider au budget, au rapport à l'argent, à l'habitat ;
- épauler les parents dans la relation parentale ;
- aider les personnes en situation de handicap dans la fonction parentale ;
- aider les parents des enfants potentiellement porteurs de handicap ;
- conseiller sur la gestion familiale, sur la santé ;
- conseiller sur l'éducatif, sur l'école, accompagner dans les devoirs ;
- prévenir et gérer des situations conflictuelles ;
- appliquer des techniques de médiation, et de communication bienveillante et non conflictuelle
- orienter vers des activités sociales.
Vous vous inscrivez dans un travail d'équipe et vous analysez les évolutions des familles, rédigez des écrits afin d'éclairer et suivre les situations.
Diplôme de moniteur éducateur, TISF
- poste à temps plein ou partiel - frais km intégralement pris en charge - mutuelle d'entreprise (prise en charge à hauteur de 70%)
Experience: Débutant accepté
Compétences: Stratégies de communication externe,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne,Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
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