Chef - cheffe de projet tce h/f

Votre équipe : Votre avenir chez ARTELIA Industrie : En intégrant l'établissement de Grenoble (38), vous rejoignez une équipe dynamique et ambitieuse composée de 35 Techniciens / Ingénieurs, où chaque projet est une opportunité de monter en compétences et d'évoluer dans un environnement stimulant. Vous rejoignez une équipe et une région proche des montagnes et de la vie en plein air, une diversité de culture importante mais aussi une région très dynamique et d'avenir avec des projections futures importantes. Prêt(e) à relever le défi avec nous ? Vos missions : En tant que Chef /Cheffe de Projets, vos missions consisteront à : - Réaliser les devis en lien avec le directeur d'agence et le directeur du développement - Mener les projets « Middle CAPEX » entre 5 et 50M€ d'investissement sans pour autant être limitatif - Assurer la coordination des équipes projets en lien avec les responsables de service et référents techniques - Savoir utiliser les équipes techniques au mieux suivant leurs capacités - Être garant du projet - Être l'interlocuteur privilégié des clients (principalement grands comptes) - Contribuer à la réussite des projets (Couts Qualité Délais) et à leur rentabilité financière - Assurer la prévention et le respect des normes en matière de santé et sécurité au travail. Nous vous offrons : - Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia - Une organisation du travail efficiente - Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les oeuvres sociales, forfait mobilité durable - Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, parcours métiers, mobilité interne Notre process de recrutement : Mieux se connaître pour se choisir, c'est ce que nous vous proposons lors des 2 étapes de notre processus de recrutement : - Echange téléphonique / Entretien avec un recruteur pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature. L'objectif est de vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours du poste envisagé, et surtout comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel - Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu'il attend de vous, le mode de fonctionnement de l'équipe, les projets. LI-CM1