Offre détaillée consultable sur notre site internet (loire layon aubance), rubrique offres d'emploi.
CONTEXTE
Les services techniques du secteur 4 interviennent pour le compte et sur le territoire des 2 communes du secteur (Terranjou et Bellevigne-en-Layon).
Sous la direction du responsable de secteur, vous intervenez soit en service espaces verts (8 agents), soit en service proximité (7 agents). Les interventions sont réalisées suivant les besoins de ces services (renfort d'une équipe, remplacement temporaire d'agent indisponible, etc.).
Le service espaces verts entretient les espaces publics (parcs et jardins, espaces naturels, etc.), le service proximité entretient les bâtiments publics et réalise la propreté urbaine.
A titre d'information, le secteur 4 compte près d'une trentaine d'agents, tous services techniques confondus (espaces verts, proximité, bâtiments et voirie).
MISSIONS
1/ Espaces verts :
- Entretien courant des espaces verts :
o tonte (pelouses et prairies),
o taille, broyage,
o bêchage, arrosage, paillage, plantation,
o débroussaillage, désherbage, balayage, etc.
- Entretien de massifs floraux (vivaces, arbustes, etc.).
- Entretien de terrains de sports, de cimetières, d'aires de jeux.
- Entretien de machines, outils, véhicules, locaux.
2/ Proximité :
- Bâtiments (écoles publiques, mairies, salles communales, etc.) :
Petits travaux de réparation et de maintenance 1er niveau
Entretien courant de locaux et installations (curage de gouttières, entretien des écoles, nettoyage des VMC, etc.).
- Propreté des espaces publics (trottoirs, rues, places, etc.) :
Désherbage et balayage (manuel ou mécanique), ramassage de feuilles mortes.
Propreté urbaine (changer des poubelles urbaines, enlever des dépôts sauvages, nettoyer des toilettes publiques, etc.).
Entretien de mobilier urbain.
- Manifestations et déménagements (marchés, festivités communales, etc.) :
Manutention et installation de matériels (barrières, tables, chaises, podiums, isoloirs, etc.).
- Activités ponctuelles :
Illuminations de Noël (pose et enlèvement des décorations).
Viabilité hivernale (salage, sécurisation d'accès, etc.).
CONDITIONS D'EXERCICE
* Lieu d'exercice : Thouarcé (centre technique).
* Temps de travail : 37h30 annuel, avec alternance entre une période « estivale » (39h) et une période « hivernale » (35h).
* Contraintes d'exercice : travail en extérieur (aléas climatiques), manutention et port de charges fréquents, positions courbées et penchées prolongées, risques liés à la présence de déchets de différentes natures.
* Interlocuteurs : élus, usagers, entreprises, associations, gestionnaires de locaux, etc.
* Engins & équipements utilisés : équipements manuels (tondeuse, taille-haie, débroussailleuse, souffleuse, tronçonneuse etc.) et possiblement engins (tondeuse autoportée, mini-pelle, camion, etc.).
PROFIL
* Vous appréciez les travaux manuels, réaliser des tâches variées et le travail en extérieur.
* Une expérience en espaces verts serait un plus.
* Reconnaissance de végétaux, techniques de taille (plantes, arbustes, haies, etc.)
* Notions liées au bricolage, aux petites pathologies du bâtiment (pannes, dysfonctionnements, etc.).
* Permis de conduire B obligatoire. Seraient un + : permis C (poids-lourds), permis BE (remorque), CACES nacelle.
* Capacité à travailler en autonomie et en équipe.
CANDIDATURE ET INFORMATIONS
* CV + lettre de motivation obligatoire.
* Poste à pouvoir dès que possible.
* Offre détaillée consultable sur notre site internet (loire layon aubance), rubrique offres d'emploi.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires),Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...,Contrôler une installation électrique,Peindre des surfaces et supports visuels,Entretenir un espace vert
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Manœuvre
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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