Travailleur social h/f

CAF DE LA SEINE-ET-MARNE

Vous recherchez un métier qui a du sens? Concilier vie personnelle et professionnelle est pour vous une priorité? Cette offre est faite pour vous!

La Caisse d'Allocations Familiales assure une mission de service public essentielle. Nous faisons partie de la Branche Famille de la Sécurité sociale. A ce titre, nous assurons le versement des prestations légales aux allocataires du département et le développement d'une action sociale.

Nous recrutons actuellement un Travailleur Social en CDI.

Ce poste est à pouvoir dès début avril sur notre site de Lognes.

Description du poste

Au sein de la Sous-Direction du Développement Social et Territorial, vous serez rattaché(e) au Service des Interventions Sociales - Territoire Nord.

Vous accompagnez le parcours des familles et contribuez au développement du lien social et des relations de proximité, ainsi qu'à la prévention des risques d'exclusion sociale par une démarche visant la valorisation et l'implication des familles.

Vous concourez à la promotion et la mise en oeuvre de la politique d'action sociale de la Caf en direction des familles et des partenaires.

En tant que Travailleur Social, vous serez donc amené à :

- Accueillir et accompagner des familles des parcours attentionnés (deuil ; séparation/divorce; parent seul; handicap),
- Effectuer un diagnostic de la situation de la personne ou de la famille dans son environnement, négocier et formaliser avec elle les objectifs et modalités d'intervention dans une logique de parcours,
- Accueillir, conseiller et/ou orienter la personne ou la famille, faciliter l'accès à l'ensemble de ses droits, aux services publics et équipements
- Mettre en oeuvre un accompagnement social adapté et en évaluer les effets avec la ou les personnes concernées,
- Mettre en place et/ou participer, et animer à des actions collectives auprès du public.
- Collaborer avec les partenaires du territoire dans le cadre des missions, favoriser la relation partenariale avec la caf,

Profil recherché

Vos compétences

Vous maitrisez les techniques d'entretiens de relation d'aide à la personne et connaissez les techniques d'interventions collectives et de mobilisation des différents acteurs.

Vous connaissez les techniques de diagnostic social et de la méthodologie de projet.

Vous avez des capacités d'analyse, rédactionnelle et de communication.

Vous avez la capacité d'adapter vos techniques de communication en fonction des interlocuteurs internes et externes et du contexte.

Vous avez des aptitudes de travail en équipe et en partenariat, des capacités d'adaptation et d'autonomie.

Votre formation

Votre profil

Titulaire du diplôme d'Etat d'Assistant(e) Social(e) ou de Conseiller(e) en Economie Sociale et familiale (diplôme exigé).

Vous êtes titulaire du permis B.

Informations complémentaires

Rémunération et spécificités du poste

La rémunération est sur 14 mois, le salaire mensuel brut est de 2320,86 € comprenant deux primes de vacances correspondantes chacune à un demi-mois de salaire, versées en mai et en septembre, ainsi qu'une gratification annuelle versée en novembre.

Le métier implique des périodes en position assise, de travailler sur un double écran et dans un open space.

Être salarié Caf, c'est aussi

- Carte tickets restaurant d'une valeur de 11,52€ (dont 60% pris en charge par l'employeur)
- Durée hebdomadaire de travail: 36h ou 39h par semaine (donne droit à 3 ou 20 RTT selon le choix horaire)
- Souplesse et flexibilité : des horaires variables du lundi au vendredi
- Télétravail possible en fonction de votre montée en compétences (sous conditions)
- Transport : prise en charge à 75%, valorisation des déplacements doux (forfait mobilité durable jusqu'à 500€ par an), parking vélo sécurisé, proximité des transports en commun.
- Soutien à la parentalité: prime de garde (assistante maternelle ou crèche)
- Prime d'intéressement
- Accès aux avantages du Comité Social d'Entreprise (loisirs, vacances )
- Cours de sport collectifs réservés au personnel
- Comme tout employeur, nous disposons d'une complémentaire santé (AG2R la mondiale prévoyance)
- Processus de recrutement

Notre démarche vise à garantir une expérience transparente et équitable pour chaque candidat. Elle se déroule en cinq étapes :

- Un entretien individuel mardi 10 mars 2026 permettant d'apprécier vos motivations ainsi que d'un test Assessfirst

Traitement des données personnelles

Les informations transmises dans le cadre de votre candidature sont traitées de manière strictement confidentielle par notre service RH, dans le seul objectif de conduire le processus de recrutement. Elles peuvent être partagées avec notre prestataire d'évaluation (AssessFirst) pour la réalisation du test prévu. Vos données sont conservées pour une durée maximale de 24 mois, puis supprimées.
Conformément à la réglementation applicable (RGPD), vous pouvez exercer vos droits d'accès, de rectification ou de suppression en nous contactant à : @.**

Conformément à notre engagement en faveur de la diversité, nous portons une attention particulière, à compétences égales, aux candidatures des personnes en situation de handicap.

Parce que nous sommes chargés d'une mission de service public, nous ne devons manifester aucun signe ostentatoire contraire au principe de neutralité et de laïcité dans l'exercice de nos fonctions.

Nous remercions sincèrement tous les candidats pour leur intérêt. Chaque candidature fera l'objet d'une réponse de notre part dans un délai maximal d'un mois.

Contact

Convaincu(e) ? Rien de plus simple, il vous suffit de cliquer ici pour postuler :

ou copier/coller le lien suivant :

Le processus de recrutement pourra inclure une prise de références professionnelles, avec l'accord du/de la candidat(e).

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !