Directrice de structure petite enfance

Détails de l'offre

Famille de métiers Enfance, famille > Petite enfance Grade(s) recherché(s) Puéricultrice-cadre de santé (en extinction)
Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Puéricultrice-cadre supérieur de santé (en extinction)
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui ()
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Chilly-Mazarin en Essonne, commune à moins de 20 kms de Paris, 20 000 habitants, est bien desservie par le tramway T12 en 2024 et possède une offre de transports en commun diversifiée : un important réseau routier connecté aux autoroutes A6 et A10, située à deux stations de la gare TGV de Massy-Palaiseau. Chilly-Mazarin est au cœur du développement économique de l’Agglomération Paris Saclay.
Sous l’autorité de la coordinatrice petite enfance, vous êtes chargé(e) de diriger la crèche familiale. Missions / conditions d'exercice VEILLER AU BIEN-ETRE ET AU BON DEVELOPPEMENT DE L’ENFANT
- Garantir un accueil de qualité des enfants et de leur famille,
- Assurer les missions de prévention médico-sociale auprès des enfants et leur famille,
- Contrôler l’application des règles d’hygiène et de sécurité.
GESTION ET MANAGEMENT D’UNE EQUIPE
- Encadrer et accompagner une équipe pluridisciplinaire : veiller aux bonnes pratiques professionnelles, les faire évoluer en équipe, application des protocoles, valorisation des projets internes, gestion des plannings, évaluations, suivi et définition des besoins en formation.
SOUTENIR LES FAMILLES
- Accueillir les nouvelles familles,
- Repérer les besoins particuliers des familles en lien avec l’équipe pluridisciplinaire et savoir orienter ces dernières de façon adaptée (spécialistes de santé, accompagnement social…),
GARANTIR LA GESTION SANITAIRE, ADMINISTRATIVE ET FINANCIERE DE LA STRUCTURE
- Gérer le budget de fonctionnement et d’investissement de la structure,
- Etablir et suivre les tableaux de bord : suivi du taux d’occupation, PSU, contrats d’accueil, activité générale,
- Assurer le suivi administratif du dossier de l’enfant depuis l’attribution de la place (contrat d’accueil, mise à jour des coordonnées familiales…).
REPRESENTER LA VILLE
- Développer les liens et suivis avec les partenaires médicaux-sociaux ou de santé, concernés par le projet des enfants confiés (CMPP, PMI, CAMPS, pédopsychiatres, psychologues…)
COMPETENCES
- Connaître le schéma départemental de protection de l’enfance,
- Connaître les missions et objectifs des partenaires médicaux sociaux et de santé. Profils recherchés CONDITIONS
-Ouverture de la structure de 7h à 19h. Planning de la direction à moduler en fonction des besoins du service. Temps de travail hebdomadaire de 39h (astreinte téléphoniques et/ou physiques, médicales et/ou administratives, mutualisées). 25 jours de CA + 22 RTT. Organisation du travail modulable selon les nécessités de service.
-DIPLOME D’ETAT D’INFIRMIERE PUERICULTRICE EXIGE
-Rémunération statutaire + régime indemnitaire + participation aux cotisations mutuelles santé et prévoyance + CNAS + Amicale du personnel.
Date limite de candidature : recrutement urgent.