COGEP 8ème cabinet français de conseil, d’expertise comptable et d’avocats fédère les savoir-faire de ses différents métiers autour de la performance des entreprises de ses clients.
Depuis plus de 50 ans, nos équipes pluridisciplinaires composées de comptables, avocats, conseillers en gestion de patrimoine, courtiers spécialisés, banquiers d’affaires, ingénieurs agricoles ou informatiques se mobilisent pour fournir une approche globale du conseil. Aujourd’hui, notre écosystème compte 2100 femmes et hommes engagés au service de la réussite de nos clients.
Rejoindre notre cabinet, c’est la garantie de vivre au quotidien au sein d’une équipe à taille humaine tout en bénéficiant de la puissance d’un Groupe capable de vous offrir formation et plan de carrière.
Pourquoi ce poste ?
Dans le cadre d’une création de poste, nous recherchons au sein de la Direction RH située au siège du Groupe à St Doulchard (18) un.e
Chargé de formation F/H en CDI
Ce que nous vous proposons :
* Une intégration personnalisée et un accompagnement pour prendre en main votre poste,
* Des formations tout au long de votre parcours COGEP,
* Les avantages d'un groupe national : Participation, CSE, PEE, e-coffre fort, ...,
* La mutuelle familiale et la prévoyance sont prises en charge à 100% par le groupe,
* Un restaurant d’entreprise sur place,
* Poste à 35H sur 4,5 J,
* La possibilité de télétravailler à l’issue de la période d'essai (1J / semaine),
* Idéalement nous recherchons notre collègue pour la rentrée de septembre
L’environnement de travail :
Vous rejoindrez la Direction des Ressources Humaines du Groupe composée de 35 collaborateurs et plus particulièrement le Pôle Campus.
Au sein de cette équipe, vous serez sous la supervision de Mélina, et viendrez compléter l’équipe de 3 chargées de Formation, 1 Ingénieure Pédagogique / Chargée de formation et 1 Assistante formation.
Chaque année, c'est plus de 200 sessions qui sont organisées pour nos collaborateurs.
Vous aurez la responsabilité de votre portefeuille de sessions de formation, et travaillerez en autonomie sur celui-ci. Vous interviendrez de manière transversale avec les membres de l’équipe Campus sur d’autres sujets formation.
Nous utilisons le logiciel TalentSoft pour gérer les formations, et Excel pour assurer le suivi et le reporting.
Le poste et les missions :
Vous aurez la charge de la mise en œuvre et du pilotage des formations. À ce titre, vos principales missions seront :
* Planifier les sessions de votre portefeuille (intra-entreprise & inter-entreprise) et gérer leur organisation logistique (réservation de salles et déjeuners, mise à disposition de matériel, etc.)
* Assurer le suivi des sessions de formation (inscriptions des collaborateurs, gestion de la facturation, suivi du budget et des documents de fin de formation...)
* Gérer les financements OPCO
* Mesurer l’efficacité des formations grâce aux évaluations, aux retours des participants et KPI internes
* Conseiller et accompagner les collaborateurs et les managers dans leurs démarches liées aux dispositifs de formation
* Gérer les relations avec les prestataires externes.
Votre profil :
Diplômé.e d’au moins une Licence RH, vous avez pu mettre en pratique vos compétences techniques au sein de structure qui vous a permis de gérer un PDC et la mise en place de formations.
Vous maîtrisez Excel (formules avancées, TCD) et faites preuve de rigueur dans le suivi de vos dossiers.
Rejoignez notre équipe !
Ce qui fera la différence :
Votre rigueur et votre capacité à prioriser vos missions sont des atouts à votre prise de poste.
Qui nous sommes :
COGEP 8ème cabinet français de conseil, d’expertise comptable et d’avocats fédère les savoir-faire de ses différents métiers autour de la performance des entreprises de ses clients.
Rejoindre notre cabinet, c’est la garantie de vivre au quotidien au sein d’une équipe à taille humaine tout en bénéficiant de la puissance d’un Groupe capable de vous offrir formation et plan de carrière.
Plus d'informations ici !
Notre processus de recrutement garantit discrétion et confidentialité à l'ensemble de nos candidats.
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap et pourra faire l’objet d’une adaptation au poste.
À compétences égales, notre structure étudie les candidatures sans aucune discrimination.
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