Chargé du développement de l’attractivité et du recrutement étudiant h/f

À propos de nous

L’Université de Lorraine est une université publique pluridisciplinaire qui rassemble plus de 60 000 étudiants et de nombreux laboratoires de recherche. L’EEIGM – École Européenne d’Ingénieurs en Génie des Matériaux est l’une de ses écoles d’ingénieurs. Unique en Europe, elle s’appuie sur un réseau de 8 universités partenaires dans 7 pays pour former des ingénieurs spécialistes des matériaux, multilingues et ouverts à l’international. Implantée à Nancy, au bord du canal de la Meurthe, l’EEIGM offre un environnement de travail stimulant, à taille humaine, avec des équipes engagées dans la qualité de la formation, l’innovation pédagogique et le rayonnement de l’école en France et à l’international.


Mission

Au sein de l’EEIGM et sous l’autorité du Directeur du recrutement, vous contribuez au développement de l’attractivité de l’école et au recrutement des étudiants au niveau national et international.

Vos missions principales :

* Développer les supports de communication : décliner la stratégie de communication, concevoir et mettre en œuvre des supports visuels papier et numériques, produire des contenus et assurer la mise à jour régulière des affichages, écrans, brochures, etc.

* Animer le digital : gérer et faire évoluer les sites internet de l’école (animation, mises à jour, évolutions) et alimenter les réseaux sociaux en lien avec les temps forts de l’année.

* Piloter les actions de recrutement : gérer les invitations aux salons et forums, représenter l’EEIGM sur certains événements en France et à l’étranger, encadrer le groupe d’étudiants en appui au recrutement.

* Représenter l’école : promouvoir les spécificités de l’EEIGM, participer au réseau des chargés de communication du concours GEIPI-Polytech et entretenir les relations avec les partenaires internes et externes.

* Suivre et améliorer l’activité : planifier et élaborer le budget de votre périmètre, produire des bilans et reportings pour le comité stratégique et contribuer, en appui, aux événements récurrents de l’école.


Profil

De formation supérieure en communication, marketing ou information-communication, vous disposez idéalement d’une première expérience dans la communication ou le recrutement, de préférence dans l’enseignement supérieur.

* Compétences techniques : maîtrise des techniques de communication écrite et orale, des codes des réseaux sociaux et des outils de communication multimédia.

* Outils et logiciels : pratique des logiciels de création de contenus (suite Adobe ou équivalent) et des outils de gestion de sites web / CMS.

* Culture du secteur : bonne connaissance de l’enseignement supérieur, de ses acteurs et de ses enjeux, appétence pour les formations d’ingénieurs.

* Langues : niveau d’anglais B2 minimum, aisance pour communiquer dans un contexte international.

* Savoir-faire : capacité à rédiger des contenus adaptés aux différents publics, à animer des communautés en ligne, à piloter des projets et à produire des bilans et reportings.

* Savoir-être : sens du relationnel, capacité à convaincre, créativité, sens de l’initiative, rigueur et fiabilité.

* Organisation : sens de l’organisation, autonomie, capacité à travailler en équipe et en transversal, goût pour l’amélioration continue.

- CDD à pourvoir du 1er septembre au 31 décembre 2026 avec possibilité de prolongation.

- Pour postuler, merci d'envoyer CV et lettre de motivation avant le 30 juin 2

- Les entretiens se dérouleront le mercredi 15 juillet 2026

Rémunération : 2254 €