Mission
s :
1. Construire et suivre le planning d’industrialisation
2. Définir les process de fabrication
3. Piloter et animer les groupes de travail pluridisciplinaires
4. Concevoir les gammes de fabrication
5. Définir les outillages de production
6. Estimer les temps des opérations
7. Réaliser et suivre les programmes de validation
8. Garantir la performance des procédés sur les aspects prix, qualité, délai
9. Garantir la robustesse des procédés définis durant la présérie
10. Assurer la gestion documentaire (modes opératoires, instructions de postes, …)
11. Assurer l’interface technique avec les fournisseurs et les unités de production
Profil :
12. De formation BAC+5 Génie Mécanique ou Génie Industriel, vous justifiez de minimum 2 ans dans une fonction similaire
13. Vous maîtrisez les procédés d’assemblage, ainsi que les outils et méthodes liés à l’industrialisation (Lean, AMDEC, Six Sigma,
14. Vous possédez une expertise technique en gestion des flux de production, optimisation des processus et implantation d’équipements industriels. À l’aise avec les outils numériques, vous savez utiliser des logiciels de CAO et des systèmes de gestion de production (ERP, MES)
15. Vous êtes reconnu pour votre autonomie, votre aisance relationnelle ainsi que votre capacité d'adaptation
16. La maîtrise de l'anglais technique est indispensable.
Rémunération et avantages :
17. Politique interne sur le télétravail
18. CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique .
19. 13 RTT + un compte épargne temps
20. Carte de tickets restaurant
21. Prévoyance Santé
22. Prime de vacances
23. Prime de cooptation
24. Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable
25. Salaire à partir de 35 000 € brut annuel suivant votre expertise
Notre process de recrutement :
26. Vous candidatez,
27. Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,
28. Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
29. Si validation, envoi de la proposition de collaboration
30. Début de votre parcours d’intégration chez Expleo !
A bientôt dans nos équipes !
La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.
A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. »
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