Rejoindre le Département de la Vendée, c’est évoluer dans une collectivité dynamique, riche de 150 métiers différents. S’investir professionnellement au Département, c’est donner du sens à votre engagement au quotidien, être au service des Vendéennes et des Vendéens et construire la Vendée de demain !
Le Service Transition Energétique participe à la mise en œuvre de la politique du Département. Il est garant de l'organisation et de la gestion des installations thermiques sur l'ensemble des bâtiments Départementaux afin d'en assurer le bon fonctionnement. Il propose et accompagne les différents services à titre d'expert pour moderniser le parc et développer les énergies renouvelables tout en respectant les réglementations.
Missions principales
* Construire et mettre en œuvre les marchés d'exploitation : chauffage, ventilation, eau chaude sanitaire climatisation et assurer le rôle de référent du marché d'exploitation.
* Suivre et contrôler l'exécution des travaux curatifs et de renouvellement d'équipements, assurer l'interface entre le service transition énergétique, et les futurs exploitants, les collèges, le service maintenance
* Participer aux opérations de réception
* Contrôler les prestations
* Accompagner le service conduite d'opération sur les volets énergétiques de projets de construction/réhabilitation.
Missions secondaires
* Participer à la rédaction des référentiels du service et de leur mise à jour selon les différentes réglementations
* Elaborer des tableaux de bord dans le but de servir une démarche de maîtrise de l'énergie
* Apporter un appui aux techniciens du service maintenance dans les interventions complexes en matière de chauffage.
Profil recherché et diplôme souhaité
* Diplôme d’ingénieur en génie thermique/énergétique (ou équivalent)
* Expérience souhaitée de 3 à 5 ans sur un poste similaire (exploitation) ;
* Maîtrise des opérations de conduite d’entretien des installations CVC et de leur fonctionnement général ;
* Maîtrise des gammes de maintenance des installations CVC et eau chaude sanitaire ;
* Maîtrise des différentes réglementations thermiques ;
* Connaissance de la réglementation ERP, du code du travail, et des réglementations liées aux chaufferies et ECS (Eau Chaude Sanitaire) ;
* Connaissance souhaitée du cadre règlementaire et administratif dans la fonction publique territoriale ;
* Connaissance en commande publique appréciée ;
* Maîtrise des outils informatiques (Pack office) ;
* Permis B exigé dans le cadre de vos déplacements.
Qualités requises
* Rigueur, méthode et sens de l’organisation ;
* Réactivité, capacité d’adaptation ;
* Capacité d’analyse, esprit de synthèse ;
* Qualités relationnelles (sens de la négociation, pédagogie…) et rédactionnelles ;
* Aptitude à travailler en équipe et en transversalité ;
* Force de proposition et autonomie.
Vos avantages
* 25 jours de congés et 22 jours d'ARTT
* Une possibilité d'ouvrir un Compte Epargne Temps (CET)
* Titres repas dématérialisés d'une valeur faciale de 8 euros, dont 4,80€ financés par la collectivité
* Prestations sociales du FDAS/CNAS (chèques noël/rentrée scolaire, plan d'épargne chèques vacances, participation financière à la garde d'enfant et l'accueil de loisirs, etc..)
* Participation financière aux frais de mutuelle: 22 € bruts par mois, sous réserve d'un contrat labellisé (vérifier la labellisation sur )
* Participation financière au titre de la Prévoyance (souscription obligatoire à un contrat collectif) : participation employeur de 50% sur les garanties minimales (incapacité et invalidité, hors options : taux de 2,09% du Traitement indiciaire brut et du régime indemnitaire brut.
* Remboursement abonnement domicile/travail : la prise en charge est fixée à 75% du prix de l’abonnement, sur la base des tarifs de 2ème classe, dans la limite de 96,36€ par mois.
* Primes annuelles: complément de rémunération d’un montant annuel de 844€ bruts (versée pour moitié en juin et en décembre) et prime d’intéressement à la performance collective de 450€ bruts versée une fois par an, en décembre, sous réserve de conditions d'ancienneté
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