Serveur h/f

PROCH'EMPLOI, qui sommes-nous ? Nous accompagnons les entreprises dans leurs recrutements. Notre mission est de proposer une présélection de candidatures, c'est-à-dire celles qui correspondent au mieux à leur besoin. Contexte du recrutement Nous recherchons un Serveur (H/F) pour un restaurant situé sur le secteur de Bailleul (59). Il est normal que l'on n'indique pas le nom de l'entreprise, il vous sera communiqué si votre profil est sélectionné lors de notre premier échange téléphonique. Rejoignez un estaminet flamand où règne une ambiance conviviale. Missions : - Préparer la salle et dresser les tables; - Accueillir les clients et les installer; - Prendre les commandes des clients et les servir; - Débarrasser et nettoyer les tables; - Encaisser les clients Profil recherché : Vous possédez une expérience significative en salle. Vous êtes doté d'un excellent esprit d'équipe, vous faites preuve de polyvalence, de rigueur et de dynamisme. Vous possédez le Permis B ainsi qu'un véhicule Contrat proposé : CDI - 4 Jours et demi par semaine (39h - emploi du temps fixe sur 3 semaines) Horaires de travail : -Matin : 9h30 - 15h30/16h -Soir : 18h30 - 23h/0h maximum -Week-end de repos de 5 jours toutes les 3 semaines Salaire : à partir de 1 823,03 € brut/ mois selon expérience Démarrage immédiat QUELLES SONT LES ETAPES DU PROCESSUS DE RECRUTEMENT ? 1-Etude de votre candidature par la plateforme PROCH'EMPLOI Si votre CV correspond au profil recherché, nous vous recontactons par téléphone. Ensuite, si notre échange est concluant, nous leur envoyons votre candidature. 2- Etude de votre candidature par l'entreprise Le responsable recrutement / le gérant de l'entreprise vous contactera pour un premier échange téléphonique ou pour vous rencontrer. 3- Entretien avec l'entreprise QUELLES SONT LES ETAPES DU PROCESSUS DE RECRUTEMENT ? 1-Etude de votre candidature par la plateforme PROCH'EMPLOI Si votre CV correspond au profil recherché, nous vous recontactons par téléphone. Ensuite, si notre échange est concluant, nous leur envoyons votre candidature. 2- Etude de votre candidature par l'entreprise Le responsable recrutement / le gérant de l'entreprise vous contactera pour un premier échange téléphonique ou pour vous rencontrer.