Vos missions & challenges Au sein de l?Unité de Production VDR-TOWERCO, dans une équipe de 2 personnes dédiés aux clients Bouygues Télécom & CELLNEX Ile de France, nous recherchons un Chef de Projet VDR (F/H) :Rattaché(e) au Responsable de l?UP, vous devrez assurer la gestion d?un projet multi-clients, dans le but d?obtenir un résultat optimal et conforme aux exigences client, tout en prenant en compte le respect des règles d'hygiène, de sécurité et des procédures qualité en vigueur.Vous serez amené(e) à travailler sur les projets appelés « Travaux Bailleurs » pour le compte de l?opérateur Bouygues Télécom et des gestionnaire d?infrastructures CELLNEX et ON TOWER en Ile de France.A ce titre vos missions seront les suivantes : Suivi financier de l?activité et respect du plan :contrôle budgétaire mensuelsuivi des jalons facturationprise de commandePilotage d?un projet de la conception à la réalisation des travaux et à la réception (MOC et MOE)Relation clients et bailleursRespect des plannings, relation avec les Bureaux d?études externe et interneAnalyse des devis aménageurs, sous-traitants (conformité, délais)Reporting client et interneMise à jour des bases de données internes et clientes Application et déclinaison des consignes de sécurité aux équipes travaux internes et sous-traitantes Et si c'était vous ? Diplômé(e) d'une formation Bac5 en GC, Réseaux et télécommunications vous avez un première expérience en Gestion de projet télécom, déploiement télécom et suivi de travaux.Des connaissances en Génie Civil, BTP, Electricité, Serrurerie et Étanchéité sont un plus. Autonome, rigoureux(se) et avez le sens du résultat et de l?esprit d?équipe. Votre sens de la rigueur et de la méthodologie sont garantes de votre succèsPermis B obligatoire : Déplacement en IDF Détails Expérience Confirmé Temps de travail Temps plein Durée de contrat Statut Cadre Et en complément, vous bénéficierez d' : Une intégration sur-mesure Une offre de formation innovante, construite dans une logique de parcours Une politique mobilité attractive Une rémunération dynamique Une épargne salariale Groupe Des dispositifs complémentaires : Mutuelle, Prévoyance, Comité d'Entraide, Action Logement, etc Ces éléments s?appliquent partiellement ou en totalité selon le type de contrat et votre localisation.
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