Technicien de Maintenance, CDI H/F
COTY - Chartres
Intitulé de la fonction : Technicien de Maintenance Niv1
Service de rattachement : Maintenance
Responsable hiérarchique : Responsable Maintenance
Niveau de la fonction : Agent de maîtrise
Coty est l'une des plus grandes entreprises de beauté au monde avec un portefeuille emblématique de marques de parfums, de cosmétiques colorés, de soins de la peau et de soins du corps. COTY est le leader mondial des parfums et le numéro trois des cosmétiques de couleur. Les produits COTY sont vendus dans plus de 150 pays à travers le monde. COTY et ses marques s'engagent dans diverses causes sociales et cherchent à minimiser leur impact sur l'environnement. Pour plus d'informations sur Coty Inc., veuillez visiter.
L'usine de Chartres est LE site de la parfumerie de luxe Coty. Basée à 1 heure de Paris, au centre de la Cosmetic Valley, l'usine de Chartres est un lieu de choix pour développer, industrialiser et produire des parfums de luxe. L'usine de Chartres produit chaque année 65 millions d'unités et est engagée dans un parcours de croissance et de rénovation de 3 ans avec une ambition inspirante : Faire de « Chartres Le Luxe par Excellence » une réalité effective et notre fierté.
MISSIONS ET ACTIVITES LIEES A LA FONCTION :
Assurer les opérations de maintenance curative, préventive et les lancements de lignes :
Fondamentaux QHSE
- Appliquer, respecter et faire respecter les normes et les procédures d'hygiène, de sécurité et de sûreté industrielle dans son environnement direct, indirect et dans le cadre des circulations flux (personnes, produits, engins)
- Remonter et partager les risques identifiés dans ma zone de travail et utiliser les outils de gestion de la sécurité via la station sécurité
- Appliquer, respecter et faire respecter les normes et les procédures de qualité (BPF) dans son environnement direct et indirect
- Réaliser les activités du métier "technique" conformément aux règles sécurité spécifiques du métier (sécurité équipement, QRP, LOTO)
Coeur de Métier
- Régler et ajuster les machines lors d'un changement de format
- Diagnostiquer et dépanner les équipements en minimisant les temps d'intervention
- Réaliser les gammes de maintenance préventive
- Réaliser la gamme inspection/lubrification et former les opérateurs à celle-ci
- Définir les standards "centerline" et maintenir ses feuilles de paramètres à jour
- Réaliser le relevé "centerline" à chaque OC et viser à réduire le nombre d'écarts au standard de manière quotidienne
- Mettre à disposition des opérateurs des équipements de production fiables et performants
- Faire les réglages, proposer des solutions techniques lors des DG/Pifi et réaliser des actions techniques visant à atteindre les critères de succès du DG/Pifi
Management de process
- Assurer le passage de consigne et la préparation des lignes/le bon approvisionnement en matière pour l'équipe suivante
- Assurer la responsabilité de la fiabilité technique des zones ou tâches qui lui sont assignées
- Assurer la formation technique des opérateurs (conduite de machine, changements de formats, matrices de réactivité)
Pilotage et Amélioration de la Performance
- Être force de proposition pour l'amélioration du fonctionnement via l'analyse quotidienne des résultats et le suivi d'indicateurs et proposer et mettre en oeuvre les actions correctives adaptées
- Collecter et analyser des données pour mener des actions techniques lors des chantiers d'amélioration de la fiabilité équipement (méthodologies en vigueur)
COMPETENCES REQUISES LIEES A LA FONCTION :
Savoir
- Connaître les bases en mécanique, dessin industriel, électronique, électricité, électrotechnique, automatisme, hydraulique, pneumatique
- Connaître les langages de programmation de diagnostic et maintenance préventive
- Connaître le français à l'écrit comme à l'oral
- Connaître les méthodes de pédagogie des adultes
- Connaître les machines, les outillages, les composants, les références des composants et les process
Savoir faire
- Savoir réagir vite et efficacement face aux dysfonctionnements
- Savoir recueillir et interpréter des données pour en déduire des manoeuvres à effectuer
- Savoir travailler en équipe
- Savoir s'adapter à la diversité des interlocuteurs et des contextes
- Savoir appliquer de nouvelles techniques
Savoir-être
- Être réactif
- Être rigoureux
- Être communicatif
- Être précis
- Être adaptable
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