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Responsable de projet recherche et développement (h/f)

Villeneuve-d'Ascq
CDI
Fortil Group
R&D
Publiée le 11 octobre
Description de l'offre

Groupe international d'ingénierie et d'expertise en technologies, fortil repose sur un modèle indépendant et rassemble plus de 2 700 collaborateurs. Avec 30 agences réparties dans 14 pays, fortil cultive la liberté d'entreprendre et la libération des potentiels.DESCRIPTION DE POSTEDans le cadre du développement de nos activités industrielles, nous recherchons un·e Chef de Projet Industriel (H/F).Rattaché·e à la direction technique, vos missions principales seront les suivantes :
Piloter des projets industriels complexes (travaux neufs, transferts ou optimisations de process)
Superviser les travaux sur site : génie civil, HVAC, tuyauterie, équipements industriels
Coordonner l'ensemble des parties prenantes internes, prestataires et sous-traitants
Suivre les études techniques (SME) en lien avec les bureaux d'études
Garantir la qualité, la sécurité et la conformité réglementaire du projet
Gérer les délais, les budgets et les risques associés
Participer activement aux réunions de chantier et assurer le reporting à la direction projet
Être force de proposition sur l'amélioration continue des installations et de l'organisation chantier
VOTRE PROFILVous êtes diplômé(e) d'une formation Bac+5 en génie civil, mécanique, BTP ou équivalent, et justifiez d'au moins 5 ans d'expérience sur une fonction similaire en environnement industriel.Vous maîtrisez les environnements techniques de travaux neufs, les référentiels qualité/sécurité, et les outils de gestion de projet (MS Project, Primavera.).Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre capacité à piloter des projets multi-lots, et votre aisance à gérer plusieurs interlocuteurs sur le terrain.Les raisons de nous rejoindreChez fortil, nous mettons en place des leviers concrets pour accompagner votre évolution et garantir un environnement de travail stimulant :
L'accompagnement sur la montée en compétences
Un écosystème pour sortir de votre zone de confort
La possibilité de devenir associé(e)
L'engagement dans des projets associatifs
Une politique dédiée à la parentalité
fortil s'engage en faveur de l'égalité des chances.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, sans distinction de genre, d'origine ou d'orientation sexuelle.

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