Finaxim toulouse – directeur associé (h/f)

Vous souhaitez entreprendre, créer votre entreprise tout en bénéficiant du savoir-faire reconnu d’un Groupe ? Alors rejoignez-nous en tant que Directeur Associé (H/F) pour développer la région Toulousaine. L’Ambition et la mission de Finaxim Groupe Finaxim est depuis plus de 25 ans le leader de l’externalisation de la fonction cadre en temps partagé. Cette forme d’emploi, innovante et très adaptée aux évolutions du monde professionnel, est adaptée à toute entreprise quelle que soit sa taille et son secteur. Repris il y a 6 ans par une nouvelle équipe de direction, Groupe Finaxim a mis en place une stratégie de développement qui s’appuie sur la professionnalisation du métier et l’ouverture de bureaux régionaux, pilotés par des associés. Cette stratégie a permis au groupe de tripler son CA en 5 ans. Groupe Finaxim continue sa croissance et son développement en région. Après Lyon, Marseille, Nantes, Lille et Strasbourg c’est au tour de la région toulousaine d’accueillir la prochaine antenne Finaxim ! Si vous connaissez particulièrement bien le tissu économique de cette région et si vous avez des dispositions pour le développement d’affaires et l’entrepreneuriat, faites-nous parvenir votre CV. __________________________________________________________________ Description du poste / projet Directeur général Création de la filiale régionale toulousaine Développement commercial Coordination des actions commerciales de notre réseau Recrutement et animation de la communauté régionale Pilotage de la structure __________________________________________________________________ Profil recherché Etre entrepreneur / indépendant Disposer du bon savoir-être pour animer un réseau d’experts de haut niveau, et convaincre des DG de PME / ETI Aimer le métier du commerce et être très opérationnel Aimer réseauter / Savoir créer des partenariats pour générer des leads entrants Disposer d’une culture générale large sur toutes les fonctions d’une entreprise (DAF, DRH, DSI, Marketing, Dirco, DG…) Faire preuve de ténacité, rigueur, écoute et remise en cause (fondamentaux du commerce) Savoir inspirer confiance aux interlocuteurs rencontrés Être autonome et aimer travailler en équipe __________________________________________________________________ Expérience Dans l’idéal avoir travaillé dans le milieu du management de transition et/ou du temps partagé Avoir déjà vendu des prestations de services (conseil / régie) Plus de 15 ans d’expérience professionnelle Avoir déjà occupé des fonctions de direction de développement commercial