Dans le cadre de ces fonctions, le responsable maintenance et logistique sera chargé des missions suivantes :
1.Pilotage
Coordonner la planification de la maintenance préventive, réglementaire ou corrective et suivre lavancement des actions décidées,
Maîtriser les coûts dans le cadre des budgets qui lui sont alloués,
Définir et suivre des indicateurs,
Établir le planning avec les entreprises et les services, et assurer le suivi régulier des interventions de maintenance,
Prioriser la réalisation des interventions,
Piloter au quotidien et de manière régulière le suivi et la réalisation des interventions techniques,
Gérer le parc matériel et de pièces de rechange,
Diriger les travaux dentretien et de dépannage,
Sassurer de la bonne gestion des stocks du magasin,
Participer au CODIR.
2.Communication
Établir et communiquer un « reporting » régulier sur lavancement des maintenances,
Participer aux réunions « point maintenance » et assurer un retour sur létat davancement de chacun des sujets abordés,
Alerter au plus vite la Direction en cas de dérives (avancement, coût, qualité de réalisation, sécurité des chantiers).
3.Sécurité
Déterminer et coordonner lensemble des activités de prévention de sécurité incendie et de sécurité des biens et personnes,
Préparer les commissions de sécurité et le suivi des prescriptions,
Suivre les contrôles et les organismes agréés,
Tenir à jour le carnet sanitaire,
Gérer les contrôles daccès (badges et clés) en recensant et suivant les flux.
4.Gestion informatique, en lien avec les prestataires informatique et la DSI APF France handicap
Recenser les problématiques utilisateurs,
Centraliser les demandes,
Dispatcher les demandes aux interlocuteurs externes compétents,
Gérer le parc informatique et téléphonique,
Résoudre les problématiques locales.
5.Gestion du personnel et management de léquipe maintenance et logistique :
Gérer, contrôler et valider les plannings du personnel de son service,
Réaliser les entretiens professionnels,
Mener les entretiens de recrutement des personnels de son service,
Evaluer les compétences individuelles et collectives,
Accueillir les nouveaux professionnels au sein de son équipe,
Participe à lélaboration du plan de formation.
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