Nouvelle agence, nouvelle peut être votre future job!!!
Vous avez le recrutement dans le sang, le goût du challenge et l'envie de participer à une belle aventure dès le premier jour?
Alors on a quelque chose pour vous!!
Dans le cadre de l'ouverture de notre future agence sur Gérardmer, nous recherchons notre futur(e) référent(e) recrutement: une personne énergique, curieuse, qui aime autant rencontrer des candidats que développer des relations avec les entreprises.
Chez nous, aucune journée ne se ressemble:
- dénicher les meilleurs talents
- créer des liens durables avec nos clients
- accompagner les candidats dans leurs projets professionnels
- participer au développer de l'agence et à son succès.
- jongler entre recrutement, développement commercial et gestion administrative.
Bref, un rôle de couteau suisse.... mais version super héros du recrutement!
Plus qu'un diplôme, nous recherchons une personnalité.
Vous êtes:
- dynamique et enthousiaste
- organisé(e) et autonome
- dôté(e) d'un excellent relationnel
- à l'aise avec la prospection et la négociation
- animé(e) par le goût du challenge et de la performance
- capable de gérer plusieurs missions simultanéments sans perdre le sourire.
Pourquoi nous rejoindre?
- participer à l'ouverture d'une nouvelle agence.
- évoluer dans une ambiance conviviale et bienveillante
- grandir professionnelement au sein d'un réseau solide.
Vous êtes issue d'une formation commerciale ( Type BUT) et vous assurez l'ouverture de l'agence du lundi au vendredi sur Gérardmer.
Vous n'avez plus qu'à postuler et à venir écrire avec nous les premières pages de cette nouvelle histoire!
Savoirs et savoir-faire Accompagner le salarié dans l'évolution de sa carrière, Concevoir un répertoire de métiers et de compétences, Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle, Développer un portefeuille clients et prospects, Déterminer des actions correctives Qualités requises Autonomie, Capacité à fédérer, Capacité d'adaptation, Gestion du stress, Prise de recul, Persévérance, Sens de l'organisation, Sens de la communication, Travail en équipe Avantages Primes, Chèque repas, Mutuelle, CE
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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