Vous êtes un(e) expert(e) du droit social et vous aimez le terrain ? Vous cherchez un challenge stimulant au sein d'une entreprise de 450 collaborateurs en pleine expansion ? Rejoignez notre Direction des Ressources Humaines ! Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, nous recrutons un(e) Chargé(e) de Relations Sociales pour piloter le volet juridique et social de la SAS SODICHAMP. Votre rôle : Un pilier juridique pour l'entreprise Rattaché(e) directement à la RRH et en binôme étroit avec l'Adjointe RRH, vous assurez la sécurité juridique de nos pratiques et la qualité du dialogue social. Vos missions principales : o Relations Individuelles : o Pilotage intégral des procédures disciplinaires (instruction, rédaction des courriers, conduite des entretiens). o Gestion des dossiers complexes : inaptitudes, ruptures conventionnelles, licenciements. o Conseil quotidien aux opérationnels sur l'application du droit du travail. o Préparation et suivi des dossiers de contentieux en lien avec nos avocats. o Veille juridique active et mise en conformité des process internes. o Relations Collectives : o Préparation des ordres du jour et des dossiers techniques pour les réunions du CSE (mensuelles). o Appui à la négociation avec les partenaires sociaux (préparation des supports, rédaction des accords d'entreprise). o Suivi du déploiement des accords en vigueur au sein du magasin. Conditions du poste o Type de contrat : CDD de remplacement. o Durée : À pourvoir dès que possible jusqu'à fin octobre 2026. o Évolution : L'entreprise étant en pleine croissance, ce CDD pourrait déboucher sur une création de poste pérenne .
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