Drop Insertion, une Entreprise de Travail Temporaire d'Insertion (ETTI) pour favoriser le retour à l'emploi durable des personnes éloignées du marché du travail. DROP Insertion a été créée par Cyrille DECHENOIX, Président Directeur Général en Seine Saint-Denis, à quelques pas du Stade de France. DROP Insertion intervient dans les secteurs du BTP, des Espaces Verts, de l'Environnement, de la logistique, de la restauration et de la grande distribution. DROP Insertion est une entreprise en pleine expansion, avec près de 100 intérimaires en insertion délégués chaque jour. DROP Insertion partage les valeurs du sport avec celles de l'intérim d'insertion : 1. Bienveillance 2. Solidarité 3. Persévérance 4. Equité et égalité Nos expertises 1. Parfaite connaissance des secteurs d'activité pour offrir un service sur mesure à nos clients 2. Accompagnement social et professionnel pour assurer à nos intérimaires un emploi durable 3. Parfaite connaissance des clauses sociales pour faciliter aux entreprises sa mise en œuvre, tout en garantissant un recrutement local.
Organise et suit le bon déroulement des chantiers en étant à l'écoute du client en tenant compte des
impératifs financiers
Organise et distribue les tâches
Assure le relationnel avec le client
Définit les besoins en matériaux/matériels
Commande de fourniture avec la validation du Directeur
Prévoit et fait approvisionne les quantités nécessaires sur chantier
Anticipe les demandes (matériels/Matériaux/Achats/Main d'oeuvre)
Remonte les infos terrain/chantier en temps réel au Directeur
Assure le suivi et le contrôle du chantier dans le respect des délais et des règles en vigueur
Planifie ses chantiers en coordination avec le Directeur
Participe aux réunions de chantier
Gère la coordination des différents intervenants avec le Directeur (Sous/traitant/location
matériel/fournisseurs)
Etablit les demandes de réception de chantier
Assure les réceptions de chantier (si le Directeur ne peut être présent)
Participe et valide plan de récolement/Doe (en coordination avec le Directeur)
Fait respecter
PROFIL RECHERCHÉ POUR CHEF DE CHANTIER ESPACES VERTS
Formation / Diplôme
Bac Pro Aménagements Paysagers, ou
BTS / BTSA Aménagements Paysagers, ou
Titre professionnel ou CQP Chef de chantier paysagiste
OU expérience équivalente sur le terrain (3 à 5 ans minimum comme chef d'équipe)
️ Compétences techniques
Lecture de plans et de dossiers techniques
Maîtrise des techniques de :
plantation, engazonnement, arrosage
maçonnerie paysagère (pavés, bordures, murets…)
terrassement et nivellement
Connaissance des végétaux, sols, matériaux
Utilisation d'engins (mini-pelle, tracteur, etc.) - CACES apprécié
♂️ Compétences de gestion
Organisation de chantier (planning, priorités)
Répartition des tâches et encadrement d'équipe
Suivi des délais, de la qualité, et du budget
Application des règles de sécurité et environnement
Savoir-être / qualités personnelles
Leadership, autonomie, rigueur
Esprit d'équipe et sens des responsabilités
Capacité à prendre des décisions rapidement
Bonne communication (avec équipe, hiérarchie et clients)
Autres éléments souvent demandés
Permis B indispensable (permis BE ou poids lourd un +)
CACES engins de chantier (souvent un atout)
Connaissance des normes HQE ou gestion différenciée : un plus
- Mutuelle
- Remboursement transport
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