À propos de nous :
Grafton Recruitment, spécialiste de l'intérim et du recrutement de profils juniors à professionnels confirmés, recherche un
Chef des Ventes Ouest (H/F) À propos de nous :
Grafton Recruitment, spécialiste de l'intérim et du recrutement de profils juniors à professionnels confirmés, recherche un
Chef des Ventes Ouest (H/F)
À propos de nous :
Grafton Recruitment, spécialiste de l'intérim et du recrutement de profils juniors à professionnels confirmés, recherche un
Chef des Ventes Ouest (H/F)
* Rémunération : 55-60k brut annuel fixe + variable (25%)
Nous accompagnons un acteur français de référence dans l'univers des spiritueux premium, reconnu pour la qualité de ses marques et la passion de ses équipes.
Dans un contexte de forte évolution et de transformation, l'entreprise recrute son futur : Chef des Ventes Ouest (H/F)
Poste à forte dimension managériale, véritable rôle de Directeur Régional.
Les missions : Rattaché au Directeur Commercial, vous pilotez la performance commerciale de la région Ouest-France sur le réseau des cavistes indépendants.
Vos responsabilités principales :
- Encadrer, animer et accompagner l'équipe commerciale sur le terrain ; être présent, exigeant et fédérateur.
- Instaurer davantage de discipline commerciale et un pilotage structuré de l'activité : plans de visite, objectifs, reporting et rituels d'équipe.
- Soutenir vos équipes dans le développement du chiffre d'affaires et la qualité de l'exécution commerciale.
- Participer activement à la transformation globale de l'entreprise, tant sur les outils (ERP, CRM, analytics) que sur les pratiques et la culture commerciale.
- Collaborer étroitement avec les fonctions support (marketing, logistique, ADV, finance) pour garantir une exécution fluide et un haut niveau de service client.
Poste résolument terrain, impliquant de nombreux déplacements et des nuits à l'extérieur régulières.
Le profil recherché
Vous êtes un manager commercial confirmé, déjà Chef des Ventes ou Directeur Régional, prêt à rejoindre une maison en pleine dynamique de changement.
Compétences clés :
- Leadership affirmé, sens du coaching et capacité à accompagner le changement.
- Rigueur, méthode et culture du pilotage de la performance (outils, plans d'affaires, reporting).
- Esprit analytique et sens du business : vous savez transformer les données en plans d'action concrets.
- Exemplarité terrain, exigence et bienveillance.
- Forte énergie et posture moderne : fédérer, trancher, faire progresser.
Background souhaité :
- Expérience réussie en management commercial dans les boissons premium, produits de consommation sélective, cosmétique ou parapharmacie de proximité.
- Habitué à des environnements structurés, processés et orientés résultats.
- Mobilité régionale indispensable.
- Formation supérieure commerciale ou équivalente par l'expérience.
Les conditions du poste
- Statut : CDI - Fixe + variable
- Localisation : idéalement basé à l'Ouest de Paris.
- Démarrage souhaité : janvier 2026.
- Process de sélection : entretiens avec le Directeur Commercial, la Direction Générale et les Ressources Humaines.
#LI-VV1
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