Gestionnaire de ressources humaines

GROUPE RIFSEEP : 2

Vos activités principales:

- Mise à jour des dossiers individuels des personnels du groupement sur le logiciel Agorh@ (VMP, tirs…) ;

- Suivi des mouvements de personnel (affectations, mutations, démission, radiation des cadres ou des contrôles …) ;

- Suivi des demandes de récompenses et décorations ;

- Suivi et traitement des dossiers de sanction;

- Préparation des travaux d’avancement;

- Préparation, relecture et saisie des dossiers de notation ;

- Instruction et suivi des demandes d’habilitations (OPJ, ...) ;

- Suivi des arrêts maladie ;

- Traitement des demandes de congés particuliers (paternité, maternité, parental, présence parentale, adoption, pathologique, convenances personnelles, de retraite…) ;

- Établissement de certains documents administratifs (avis simplifié pour contrat, certificat de position militaire, etc) ;

- Gestion des appels à volontaires;

- Gestion des demandes de formations;

Votre environnement professionnel

Activités du service

Mettre en œuvre et participer à l’application de la réglementation des procédures nécessaires à l’administration et à la gestion des personnels en groupement.


Composition et effectifs du service

3 militaires CSTAGN (1adc – 1adj – 1 mdl) + 1 personnel Civil cat C

Liaisons hiérarchiques :

Chef de service administration du personnel, chef du groupe soutien ressources humaines, commandant en second le groupement, commandant le groupement

Liaisons fonctionnelles :

Chef du groupe soutien ressources humaines, commandant en second le groupement, commandant le groupement, unité du groupement du Doubs, unités de la région Bourgogne Franche-Comté, Parquet, Préfecture, Chancellerie Armée de terre.