Chef d'équipe en production (h/f)

Manpower CABINET EXPERTS ENGINEERING PARIS recherche pour son client, un(e) Chef d'Équipe Production pour piloter et animer les ateliers en horaires 2x8 (matin/après?midi). Rattaché(e) au Responsable de Production, vous garantissez le bon déroulement de l'activité de production sur votre périmètre.\nVos responsabilités :\nOrganisation & pilotage de la production\n - Planifier et répartir les tâches en fonction du planning de production.\n - Assurer la disponibilité des moyens humains, techniques et matières premières.\n - Superviser les opérations dans les ateliers et ajuster les priorités face aux aléas.\n - Coordonner les interventions de maintenance préventive.\nManagement & animation d'équipe - 12 à 17 personnes\n - Encadrer, accompagner et développer les compétences de vos opérateurs.\n - Animer les rituels de production (Tier meetings).\n - Veiller au respect des consignes qualité, sécurité et procédures internes.\nSuivi des indicateurs & amélioration continue\n - Suivre et analyser les indicateurs clés (TRS, qualité, OLE, absentéisme?).\n - Remonter les incidents et proposer des actions d'amélioration.\n - Participer aux démarches Lean / 5S / résolution de problèmes.\nSécurité, qualité & environnement\n - Garantir le port des EPI et le respect strict des règles HSE.\n - Contrôler la conformité des produits et alerter en cas de dérive.\n - Réaliser des audits de niveau 1.\nInterface avec les services internes\n - Assurer une bonne communication entre les équipes lors des changements de poste.\n - Collaborer avec la maintenance, la logistique, la qualité et la performance industrielle.\n - Contribuer à un bon climat social et au partage d'information.\n?Statut Agent de Maîtrise (évolution possible vers un statut cadre après 1 an). Compétences techniques\n - Bonne connaissance des environnements de production industrielle.\n - Bases en maintenance de 1er niveau.\n - Maîtrise des règles QHSE.\n - Utilisation d'outils informatiques (GMAO, ERP, Excel).\n - Notions d'amélioration continue (5S, Lean, SMED?).\nCompétences comportementales\n - Leadership de terrain.\n - Rigueur et sens de l'organisation.\n - Réactivité et orientation résultats.\n - Qualités relationnelles et écoute.\n\n\nDans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap