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Préventeur(rice) (h/f)

Longjumeau
CDI
NOVELTY France
Publiée le 1 février
Description de l'offre

Venez enrichir notre équipe avec votre talent ! Nous sommes à la recherche d'un(e) Préventeur(rice) pour rejoindre l'équipe Novelty.

Missions principales :

- Organiser et mettre en oeuvre de la prévention dans l'entreprise, sur des chantiers extérieurs, avec délégation de pouvoir
- Mettre en place les mesures de prévention des risques professionnels sur le terrain et dans les stocks
- Animer les formations liées à l'activité de l'entreprise, dans les domaines techniques et de la prévention
- Assurer les veilles pédagogiques et techniques auprès des organismes spécialisés, en lien avec le service des RH
- Assurer la gestion globale des moyens et des ressources humaines des projets dont il/elle a la charge dans le respect du budget en accord avec sa hiérarchie
- Analyser la cohérence de l'effectif opérationnel et du matériel avec le respect des modes opératoires et en rendre compte
- Examiner, préconiser, valider, et modifier le cas échéant, en accord avec les chargés d'affaires, les dispositifs de prévention mis en oeuvre et peut prendre directement part à l'exploitation des opérations sur le terrain
- Participer à la rédaction d'études, de synopsis ainsi que tous documents en lien avec la prévention des risques (DUER, PPSPS...)
- Participer au développement des projets en accompagnant les clients, les chargés d'affaires, les services techniques, les régisseurs, et les directeurs de production, et assurer un rôle de conseiller d'expert(e) en sécurité
- Communiquer avec les différents services afin que les projets se préparent en respectant les méthodologies et modes opératoires propre à l'entreprise
- Veiller à l'exécution des actions internes et/ou des demandes d'action émanant de la direction technique, notamment sur les actions de formation des techniciens
- Assurer la veille méthodologique et technologique des activités
- Veiller au respect des consignes de sécurité et au respect des règles conformément au règlement intérieur en vigueur au sein de la société, au code du travail, au plan de prévention en vigueur et ceci en tous lieux
- Dans le cadre d'une démarche d'amélioration continue, il/elle conseille et formule des propositions à son supérieur hiérarchique afin d'optimiser la qualité des prestations de service

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