Dans le cadre de notre démarche inclusive au sein du pôle enfance jeunesse municipal, nous sommes à la recherche d'un(e) accompagnant(e) d'enfant en situation de handicap (AESH) pour l'accueil d'un enfant en centre de loisirs durant sur les mercredis en période scolaire et à la journée ou demi-journée durant l'été (hors fermeture de la structure les semaines 32-33-34).
Notre principal objectif est de pouvoir accueillir tout enfant quel que soit ses particularités dans les meilleures conditions.
Vous ferez partie d'une équipe d'animation sous la responsabilité directe du directeur de l'accueil collectif de mineurs. Vous aurez également le soutien de notre animatrice AVES (Auxiliaire de Vie Extra-Scolaire) en charge de l'ensemble des enfants en situation de handicap et/ou perturbés).
Prise de poste le 04/06/2024 jusqu'au 01/09/2024 - CDD de 3 mois.
Missions :
- Accueillir l'enfant en S.H dans le cadre d'une démarche inclusive.
- Être attentif, à l'écoute et apporter un soutien ou une aide à tous les gestes de la vie quotidienne, dans le respect du rythme et des besoins spécifiques de l'enfant.
- Favoriser la participation de l'enfant aux activités proposées au sein du collectif
- Communiquer avec l'ensemble des intervenants et assurer le relais de l'information à la référente AVES et/ou au directeur de l'ACM.
- Participer aux réunions internes et à la recherche de toute solution visant à améliorer la qualité de l'accueil et de l'animation
- S'astreindre au secret professionnel
Qualités requises :
- A l'écoute, disponible et en dialogue permanent avec l'enfant, le public et les collaborateurs.
- Polyvalent(e)
- Applique les procédures en cas d'incident
- Rigoureux(se) dans l'application des règles de la vie collective.
Experience: 6 Mois
Compétences: Règlement intérieur, consignes de sécurité, règles de vie collective,Surveiller la ponctualité, l'assiduité des élèves aux cours, contrôler les justificatifs,Accompagner des élèves handicapés,Repérer des dégradations ou incidents,Expliquer et faire respecter les règles et procédures
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
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