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Ingénieur v&v test leader produit electronique h/f

Grenoble
Expleo
Pas de télétravail
Publiée le 21 juin
Description de l'offre

Mission

s :

En fonction de vos compétences et de votre expérience vous pourrez intervenir sur les différentes phases du cycle en V. Vos activités seront les suivantes :

1. Définition des interfaces de test.
2. Conception des programmes de test.
3. Codage des programmes/scripts de test automatique.
4. Mise au point sur bancs de test.
5. Validation des moyens et programmes de test.

Profil :

6. De formation Bac+5 en électronique et systèmes embarqués.
7. Vous bénéficiez d’une première expérience dans le développement logiciel pour le monde industriel, idéalement dans la mise en œuvre de systèmes de tests.
8. Vous disposez d’un niveau opérationnel en anglais
9. Vous faites preuves d’un esprit d’analyse, de rigueur et d’une aisance relationnelle.
10. La maitrise et la connaissance d’un langage ou environnement de développement tel que C, C++, Atlas, LabVIEW, LabWindows CVI, TestStand, TestExecSL serait un atout.

Rémunération et avantages :

11. Politique interne sur le télétravail
12. CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique .
13. 13 RTT + un compte épargne temps
14. Carte de tickets restaurant
15. Prévoyance Santé
16. Prime de vacances
17. Prime de cooptation
18. Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable
19. Salaire à partir de 36 000 € brut annuel suivant votre expertise

Notre process de recrutement :

20. Vous candidatez,
21. Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,
22. Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
23. Si validation, envoi de la proposition de collaboration
24. Début de votre parcours d’intégration chez Expleo !

A bientôt dans nos équipes !

La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. »

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