Au sein de la direction des ressources humaines du ministère des armées, le service des ressources humaines civiles (SRHC) assure la gestion de plus de 63 000 personnels civils. Au sein de la sous-direction en charge du recrutement, des parcours et des compétences, le bureau du développement des compétences (BDC) pilote la politique ministérielle en matière de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC), en lien avec les travaux sur les parcours professionnels. Il coordonne également le développement des compétences dans une logique ministérielle et interministérielle, en articulation avec les missions de formation professionnelle. En tant qu'assistant(e) GPEC, vous travaillez en lien direct avec le chef de pôle. Vous contribuez à la mise en œuvre des projets liés au développement des compétences, à la gestion prévisionnelle des emplois et des parcours professionnels, en articulation avec les acteurs du SRHC, les responsables de familles professionnelles, et les employeurs du ministère. Participer au suivi des plans d'action GPEC : collecte des données, consolidation des remontées, appui à la rédaction des livrables Appuyer le déploiement du SI OCTAVE (volet compétences) au sein du SRHC et participer aux travaux transverses avec la DRH-MD Contribuer à la mise à jour de la cartographie des compétences et emplois du personnel civil Participer à l'identification et à la documentation des parcours professionnels types et à la formalisation des aires de mobilité Participer aux actions de sensibilisation à la GPEC auprès des bureaux du SRHC et des employeurs Contribuer à l'animation documentaire et à la capitalisation des retours d'expérience (OCTAVE, parcours, fiches pratiques)
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