Encadrant technique en cabine de tri (h/f)

ID'EES R&V, filiale de GROUPE ID'EES qui travaille en partenariat avec l'entreprise SUEZ, a été créée pour assurer le tri et le conditionnement de matériaux issus des collectes sélectives dont l'établissement initial se situe à PONTARLIER. Dans le développement de son activité sur le site de FIRMINY (42), ID'EES R&V recrute :

UN(E) ENCADRANT(E) TECHNIQUE EN CABINE DE TRI :

Sous l'autorité du responsable d'exploitation, vous assurerez les missions principales suivantes :

- Assurer le travail opérationnel (technique et industrielle) de la cabine de tri (sécurité, qualité, productivité) tout en assurant un accompagnement de proximité auprès des salariés en parcours d'insertion pour favoriser leur montée en compétences et leur employabilité
- Encadrer, former et animer les agents de valorisation.
- Veiller au respect des normes de sécurité et de qualité.
- Participer à l'accompagnement professionnel des salariés en insertion.

Activités principales :

1. Performance technique
- Organiser et superviser les activités de tri des matières recyclables.
- Garantir la productivité des lignes de tri selon les objectifs fixés.
- Mettre en œuvre et suivre les procédures de contrôle sécurité et de qualité.
- Participer à l'optimisation continue des flux, à la réduction des pertes et à la valorisation des matières.
- Suivre les indicateurs de performance (production, absentéisme, sécurité, qualité).
- Assurer le respect des règles QSE et des consignes de sécurité.
- Rendre compte de l'activité à la hiérarchie quotidiennement.
- Etablir et s'assurer du bon fonctionnement du planning de l'ensemble de l'équipe et de rotation des postes en cabine.

2. Encadrement et animation d'équipe :
- Encadrer, former et animer les équipes d'agents de valorisation et assistants.
- Répartir les tâches, gérer les priorités, assurer les rotations.
- Contrôler la qualité du travail et la productivité de chacun.
- Créer un climat de travail positif et sécurisant.
- Participer à l'intégration des nouveaux arrivants.
- Animer la prévention sécurité.

3. Accompagnement socio-professionnel :
- Identifier les besoins en formation technique des salariés en insertion et les accompagner dans leur montée en compétences.
- Travailler en lien avec la conseillère en insertion professionnelle.
- Observer et évaluer les savoir-faire et savoir-être en situation de travail.
- Valoriser les progrès et soutenir la motivation individuelle et collective.
- Participer à la préparation des bilans de parcours (comportement, autonomie, compétences techniques).

Compétences requises :
- Maîtrise des outils de suivi de production et de performance.
- Leadership opérationnel et capacité à fédérer une équipe.
- Sens de l'organisation et réactivité face aux imprévus.
- Capacité à former et évaluer les agents.
- Savoir adapter sa communication, sa posture face aux salariés.
- Capacité à manager les agents et les accompagner dans la performance collective.
- Maitriser des techniques de résolution et gestion de conflit, médiation.
- Etre exemplaire et l'avant garde de la hiérarchie.

Relationnelles :
- Capacité d'écoute et bienveillance dans l'accompagnement.
- Pédagogie et communication claire.
- Rigueur, exemplarité, sens des responsabilités.

Conditions de travail :
Lieu de travail : Cabine de tri - centre de tri. - FIRMINY (42)
Horaires : Travail en équipe 2x8.
Environnement : Industriel, bruyant, confiné.
Port obligatoire des EPI (gants, masque, lunettes, etc.).
Station debout prolongée.

Convention collective applicable : Récupération
A pourvoir dès que possible