Alternance - chargé de reporting clients- h/f

Description du poste

Type de métier

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Marketing et Communication

Intitulé du poste

Alternance - Chargé de reporting clients- H/F

Type de contrat

Alternance / Apprentissage

Durée (en mois)

12

Date prévue de prise de fonction

01/09/2026

Poste avec management

Non

Cadre / Non Cadre

Non cadre

Missions

Description du service :

Au sein d'Amundi Alternative & Real Assets, le pôle service clients, en charge de produire et diffuser les supports de communication à destination des clients investisseurs en Actifs réels (rapports annuels, bulletins semestriels, communication ponctuelle, IFU,
distributions) ainsi que suivre et répondre aux demandes des réseaux et des clients. Vous travaillerez avec toutes les équipes d'ARA.

Missions :

1. Pour les entités Amundi Immobilier et Amundi Private Equity, le pôle service clients, a en charge de Produire et diffuser les supports de communication à destination des clients investisseurs en Actifs réels (rapports annuels, bulletins trimestriels, communication
ponctuelle)
2. Suivre et répondre aux demandes des réseaux et des clients
3. Suivre les mandats PME ISF (remboursements, changement dadresse, banque, successions)
4. Produire et communiquer les informations liées aux versements de dividendes, aux imprimés fiscaux annuels et apporter les réponses aux questions des associés
5. Vous travaillerez en mode transversal avec les entités AMUNDI et notamment leurs équipes de gestion des Fonds, animation commerciale, marketing, services financiers, services juridiques, risques, compliance, vie sociale ainsi quavec les réseaux distributeurs et les prestataires (éditeur, imprimeur)

Apport de l'alternance :

6. Travailler en mode transversal avec tous les métiers Real Assets (Gérants, Assets, Risques, Conformité, Comptabilité..)
7. Rigueur
8. Contrôle

Compléments

Rejoindre Amundi c'est :

Des missions stimulantes et responsabilisantes

Télétravail sous accord managérial (à partir de 2 mois)

Prise en charge des frais transports publics à hauteur de 90% en Île-de-France (et 50% hors Île-de-France) OU un forfait mobilités durables

Participation employeur à la prise en charge de la restauration d'entreprise

Congés : 30 jours par an + 5 jours supplémentaires (congés révisions pour les contrats d'apprentissage)

Comité économique et social : enveloppe loisirs, chèques vacances, voyage, salle de sport, billets loisirs et cinéma

Une conciergerie, espaces restauration, des conférences tout au long de l'année, machines à café à disposition à chaque étage

Et un rooftop avec une vue imprenable sur tout Paris !

De ta candidature à ton arrivée, le process de recrutement c'est :

1. Candidature en ligne.

2. Passage des tests daptitude (mémoire à court terme, raisonnement logique inductif, raisonnement verbal, anglais) pour une durée d'environ 45 minutes.

3. Entre 1 et 3 entretiens avec léquipe, le tuteur ou le responsable hiérarchique.

4. Accompagnement à ton arrivée.

5. Journée donboarding dédiée aux alternants.

6. Événements entre alternants tout au long de lannée !

3 conseils pour réussir tes entretiens :

1. Renseigne toi sur lactualité du groupe.

2. Mets en avant les éléments clés pour le poste et fais le lien avec tes expériences passées.

3. Prépare quelques questions pertinentes sur la mission.