Médecin conseil - f/h

Description du poste

Rattaché(e) directement au médecin conseil national, vous avez pour rôle principal, dans le respect du code de déontologie, du code de la sécurité sociale et des dispositions réglementaires internes, de donner des avis médicaux à la caisse et à la SNCF.

Vous émettez essentiellement des avis médicaux sur pièces pour des prestations en nature « Demandes Accord Préalable, Protocole de soins… », concernant les assurés du Régime Spécial.

Vous serez un expert médical auprès des gestionnaires du contrôle médical pour les dossiers des salariés de la branche ferroviaire affiliés au régime général.

Vous serez amené ponctuellement à assurer des convocations des assurés du CMP de Marseille lors des absences du médecin conseil titulaire.

Vous travaillez en lien avec le secrétariat du contrôle médical de la Branche Prévoyance, et utilisez les outils informatiques pour rédiger vous-même les observations et rapports médicaux.

Profil recherché

Vos compétences

Docteur en médecine, vous justifiez de plusieurs années d'expérience en médecine de soins et idéalement d'une expérience en qualité de médecin conseil. La possession du diplôme de réparation du dommage corporel ou une expérience équivalente est appréciée.

Compétences clés et qualités attendues :

1. Savoir travailler en équipe

2. Faire preuve d'ouverture d'esprit

3. Capacité d'adaptation au changement

4. Appétence pour le service public

À la CPR, vous intégrez une structure où qualité de vie au travail, projets à fort enjeu et esprit d'équipe vont de pair.

Votre formation

Une formation initiale à l'École nationale supérieure de Sécurité sociale est à prévoir pour les médecins sans expérience de la médecine conseil. Elle se déroule à Saint Etienne sur une période de 8 mois à raison d'une semaine par mois, en moyenne.

Informations complémentaires

Notre processus de recrutement en 4 étapes clés :

5. Entretien téléphonique (pour les candidatures présélectionnées)

6. Entretien RH et managérial, avec le Médecin Conseil Chef et le responsable du département ATDRH

7. Assessment individuel avec un prestataire externe

8. Entretien complémentaire avec le Directeur Général et la Directrice Déléguée Protection Sociale.

Merci de vous assurer de votre disponibilité pour les différentes étapes de sélection.

Rémunération

Salaire brut annuel : à partir de 66 €, selon profil et expérience

A la rémunération proposée, sur 14 mois, viennent s'ajouter les avantages suivants :

9. un choix de formules de temps de travail
10. la possibilité de bénéficier jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine
11. un restaurant d'entreprise
12. l'accès à une salle de sport dans les locaux du siège
13. une prise en charge de 75% de votre abonnement de transport en commun
14. l'accès aux prestation sociales du CSE
15. une prime d'intéressement et un plan d'épargne entreprise avec abondement de l'employeur
16. la possibilité de bénéficier d'un forfait mobilité durable pour valoriser les mobilités douces…