Pref 77 - chargé des professions réglementées - h/f

Informations générales Référence BA077ATC-117876 Date limite de candidature 31/12/2026 Versant Fonction publique d'Etat Catégorie Catégorie C (employé) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels Domaine et métier Sécurité - Chargée / Chargé de coordination et de planification opérationnelle Type de poste Administratif Statut du poste Vacant Intitulé du poste Pref 77 - CHARGÉ DES PROFESSIONS RÉGLEMENTÉES - H/F Description du poste Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : Gérer et suivre les dossiers relatifs aux professions réglementées :agréments des écoles de conduite, associations et centres de formation. - Gérer et suivre les demandes de labellisation des auto-écoles. - Gérer les demandes « permis à 1 € ». - Gérer les demandes Qualiopi. - Suivi de la programmation des formations post-pemis. - Gestion des demandes d’agréments des médecins agréés et des médecins sapeur-pompiers - Gestion des signalements sur l’aptitude à la conduite - Gestion et suivi des agréments des organismes agrée (OA) - Réaliser les démarches simplifiées relatives à la plateforme usagers. - Missions de contrôle des obligations réglementaires par les auto-écoles (visite sur site) conjointement organisées avec le contrôle des CSSR dans le cadre du plan de contrôle départemental. - Participer à la mise à jour du site internet relatif au domaine d’activité. Votre environnement professionnel : Activités du service Le service éducation et sécurité routières organise et coordonne, sous l’autorité du chef de projet, les politiques départementales d’éducation routière, de prévention et de sécurité routières, de contrôles routiers et des droits à conduire, et enfin d’agrément des professions réglementées. Composition et effectifs du service Le service de l’éducation et de la sécurité routières compte 55 agents répartis comme suit : Le service de l’éducation et de la sécurité routières compte 57 agents répartis comme suit : - 1 cheffe de service ; - 1 adjoint au chef de service ; - Le bureau des droits à conduire et des professions réglementées composé de 13 agents dont une cheffe de bureau, un adjoint, 9 agents et une section composée d’une adjointe en charge des commissions médicales de Meaux et Torcy et un agent ; - Le bureau de l’éducation routière : 35 agents dont un chef de bureau, un chef adjoint, 2 répartitrices 28 inspecteurs du permis de conduire et 2 examinateurs du permis de conduire ; - Le bureau de l’observatoire départemental de sécurité routière et du PDCR : 4 agents dont un chef de bureau et 3 agents ; - 2 agents chargés des actions de sécurité routière et de l’élaboration du plan départemental d’actions de sécurité routière (PDASR) ; - 1 agent chargée du soutien au service éducation et sécurité routières (SESR). Liaisons hiérarchiques Sous l’autorité du Directeur du cabinet, du chef du service éducation et sécurité routières et de la Cheffe de bureau et de son adjoint Liaisons fonctionnelles MIOMCT (FNPC -ANTS) - Préfectures et sous-préfectures - Services de la police et de la Gendarmerie - institutions judiciaires – réseau des professionnels Conditions particulières d'exercice Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : - Polyvalence et travail en équipe - Excellente organisation. - Rigueur, concentration. - Capacité d'écoute et de qualité en matière de réponse. - Capacité à respect le délai réglementaire en matière de traitement des dossiers. - Savoir rendre compte. Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter Cheffe de bureau Yvonne DUMAS 01 64 71 76 99 Cheffe de service : Aurélie SIMONIN 01 64 71 74 84 sgc-rh-recrutement@seine-et-marne.gouv.fr Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses : Personnels du ministère de l'Intérieur http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit %C3%A9%20avec%20PSA.docx Descriptif du profil recherché Connaissances techniques Connaître l'environnement professionnel niveau maîtrise requis Avoir des compétences juridiques niveau pratique requis Avoir des compétences en informatique bureautique niveau pratique requis Savoir-faire Savoir appliquer la réglementation niveau maîtrise requis Savoir s'organiser niveau maîtrise requis Savoir rédiger niveau maîtrise requis Savoir-être avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise requis savoir communiquer niveau maîtrise requis savoir s'adapter niveau maîtrise requis Vos perspectives : Les fonctions de ce poste sont susceptibles d’évoluer selon les modifications de la réglementation et des nécessités de service Durée attendue sur le poste : 3 ans Temps plein Oui Critères candidat Niveau d'études min. requis Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP Niveau d'expérience min. Débutant Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Informations complémentaires Informations complémentaires Localisation administrative et géographique / Affectation : - Localisation administrative : Préfecture de Seine-Marne 12 rue des Saints-Pères Melun 7700 - Localisation géographique : Direction Départementale des Territoires 118 avenue Georges Clemenceau Vaux le Pénil 77000 Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant : https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPSEC045 Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) : Temps de travail sur emploi-type 2 : Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/ Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI): Temps de travail sur emploi-type 2 : Fondement juridique du recrutement Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat : 2° de l’article L332-2 Télétravail possible Oui Management Non Localisation du poste Europe, France, Ile-de-France, Seine et Marne (77) Lieu d'affectation Vaux-Le-Pénil Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Vaux-Le-Pénil Date de vacance de l'emploi 01/04/2026 Personne à contacter (mail) sgc-rh-recrutement@seine-et-marne.gouv.fr