Comptable public - responsable de la paierie départementale de l'aisne h/f

Informations générales Référence 2025-27105 Date de début de publication 14/11/2025 Date limite d'envoi des candidatures 13/12/2025 Documents requis pour postuler CV et lettre de motivation obligatoires. Pour les agents DGFiP, l'avis du supérieur hiérarchique et les trois derniers CREP sont obligatoires. Pour les fonctionnaires titulaires, ajouter les 3 derniers comptes-rendus d'évaluation professionnelle et l'avis du supérieur hiérarchique Directions et Services Direction générale des finances publiques (DGFiP) Domaine et métier Finances Publiques - Comptable public Intitulé du poste Comptable public - Responsable de la paierie départementale de l'Aisne H/F Cotation RIFSEEP Sans objet Versant Fonction publique de l'Etat Catégorie Catégorie A (cadre) Statut du poste Vacant Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels Descriptif de l'employeur Créée par le décret n°2008-310 du 3 avril 2008, la direction générale des finances publiques (DGFIP) est chargée de nombreuses missions dont elle assure la conception et la mise en oeuvre. Elle dispose à cette fin de services centraux et d'un important réseau déconcentré, présent sur l'ensemble du territoire national, en métropole et dans les outre-mer. La DGFiP est une administration d'autorité au coeur du fonctionnement de l’État et des finances publiques, ayant des relations privilégiées avec les entreprises et les collectivités locales. Chacun de ses agents incarne cette image du service public d’État, avec ses valeurs d’intégrité, de neutralité et de secret professionnel. Les directions territoriales des finances publiques sont principalement chargées des missions suivantes : - missions fiscales : assiette, contrôle et recouvrement des impôts, cotisations et taxes de toute nature, tenue du cadastre et de la publicité foncière ; - missions de gestion publique : contrôle et paiement des dépenses publiques, production des comptes de l’État, gestion financière et comptable des collectivités locales et de leurs établissements, vérification de l’utilisation des fonds publics, opérations de trésorerie de l’État, gestion des dépôts de fonds et activité de préposé de la Caisse des dépôts et consignations, gestion domaniale, action économique et financière. Descriptif de l'employeur (suite) La DDFIP de l’Aisne inscrit son action dans un département de plus de 520 000 habitants, où le taux de chômage demeure supérieur à la moyenne nationale, et dont le niveau de vie reste en dessous des moyennes nationales (51 % de foyers non imposables dans l’Aisne pour 46 % au plan national). Ce contexte renforce l’exigence de qualité et de proximité tant vis-à-vis des usagers que des collectivités territoriales. Ces dernières sont nombreuses (798 communes reparties en 19 EPCI). Elles bénéficient des prestations de conseil de 12 conseillers aux décideurs locaux, venant en appui de 6 services de gestion comptables. Cette organisation est issue du déploiement du nouveau réseau de proximité des finances publiques, aboutissant en outre à la création de services départementaux (Service des impôts des entreprises, service de publicité foncière et d’enregistrement, service départemental des impôts fonciers) et au resserrement des services des impôts des particuliers (4 SIP). Parallèlement, 29 accueils de proximité ont été déployés pour renforcer le maillage territorial auprès des usagers. La DDFIP de l’Aisne compte environ 600 agents, dont 42 % d’hommes et 58 % de femmes. Description du poste Les caractéristiques du poste La paierie départementale de l’Aisne est un poste de catégorie C2-2. Situé au rez-de-chaussée de la cité administrative, dans des locaux fonctionnels, le poste est organisé en trois cellules : une cellule dépenses, une cellule recettes, une cellule comptabilité. Les principaux enjeux du poste La paierie départementale de l’Aisne gère 8 budgets principaux et 10 budgets annexes, 39 régies. Le conseil départemental expérimente la certification des comptes. Tous les budgets sont sous nomenclature M57, sauf 2 qui sont en M22 et M49. Le budget principal du Conseil départemental présente un bilan de 2,88 milliards d’€ et exécute des dépenses et recettes pour 668 millions d’€. Les relations de la paierie avec les ordonnateurs sont essentiellement des relations inter-services. Conditions d'exercice particulières S’agissant d’un poste au choix, la durée minimale de séjour est fixée à 3 ans. Par ailleurs, il est rappelé qu’une éventuelle candidature d’un cadre qui viendrait d’obtenir un poste dans le dernier mouvement comptable ou administratif ou dans le cadre d’un appel à candidature ne serait pas recevable. Description du profil recherché Compétences requises : • Solides connaissance en matière de règles budgétaires et comptables Qualités requises : • Aptitude au management dans un contexte de changement • Sens aigu des relations humaines • Aptitude à la négociation et à la prise de décision Personne à contacter s’agissant des caractéristiques du poste : Carmen LITTY AFIPA, Cheffe du Pôle Partenaires Locaux tél : 03.23.26.31.62 carmen.litty@dgfip.finances.gouv.fr ou Geoffroy TRIART Inspecteur Principal- Responsable de division ressources humaines tél : 03.23.26.31.56 geoffroy.triart@dgfip.finances.gouv.fr Temps Plein Oui Compétences candidat Compétences CONNAISSANCES - Économie/finances CONNAISSANCES - Environnement administratif, institutionnel et politique CONNAISSANCES - Gestion budgétaire et comptable SAVOIR-FAIRE - Animer une réunion SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle SAVOIR-ÊTRE - Avoir l'esprit d'équipe SAVOIR-ETRE - Esprit d'initiative SAVOIR-ÊTRE - Faculté d'adaptation SAVOIR-ÊTRE - Faire preuve de discrétion Niveau d'études min. souhaité Niveau 6 Licence/diplômes équivalents Niveau d'expérience min. requis Confirmé Informations complémentaires Fondement juridique du recrutement Le recrutement est ouvert aux inspecteurs divisionnaires hors classe des Finances publiques, aux inspecteurs divisionnaires des Finances publiques de classe normale éligibles à la promotion hors classe et aux candidats non fonctionnaires qui répondent à un niveau équivalent d’aptitude et de compétence. Pour les candidats fonctionnaires, et selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP d’un CDD de 3 ans régi par l’article 4-2 de la loi n° 84-16 du 11 janvier 1984 modifiée. La rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat. Télétravail possible Oui Management Oui Localisation du poste France, Hauts-de-France, Aisne (02) Lieu d'affectation Cité administrative rue Marcel Bleuet 02016 Laon Date de vacance de l'emploi 01/01/2026 Personne ou service à contacter pour obtenir plus d'informations sur l'offre MME Carmen LITTY au 03.23.26.31.62 ou M. Geoffroy TRIART au 03.23.26.31.56