Agent de crèche municipale

Détails de l'offre

Famille de métiers Enfance, famille > Petite enfance Grade(s) recherché(s) Agent social
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui ()
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé. Temps de travail Temps complet Télétravail Non Management Non Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi Organiser et effectuer l’accueil et les activités qui contribuent au développement de l’enfant dans le cadre du projet éducatif de l’établissement.
Assurer la mise en place de la restauration collective sur le temps du midi
Remplacer l’agent technique sur les prestations d’entretien des locaux en cas d’absence de celle-ci Missions / conditions d'exercice Activités principales
Auprès des enfants :
identifier les besoins (physiques, moteurs et affectifs) des enfants
aider l’enfant à s’insérer dans la vie sociale
proposer à l’enfant un système de relations assurant sa sécurité affective et physique
organiser et animer des jeux, des ateliers d’éveil et d’expression
réaliser les soins courants d’hygiène de l’enfant
aider l’enfant à progressivement acquérir des gestes et comportements autonomes (autonomie vestimentaire, alimentaire, motrice, sphinctérienne, etc.)
adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet de l’établissement
aménager des espaces de vie (repos, repas, jeux, etc.) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants
gérer les conflits entre les enfants
assurer la sécurité et prévenir l’accident
alerter et réagir en cas d’accident transmettre par oral et par écrit ses observations
repérer et signaler les enfants en détresse
Auprès des parents
établir une relation de confiance avec les parents
communiquer avec les familles au quotidien
Auprès de l’équipe
Participer à l’accueil et à la formation des stagiaires
Participer au travail de l’équipe et aux réunions
Participer à l’élaboration du projet d’établissement
Hygiène
assurer l’hygiène et l’entretien des lieux de vie de l’enfant et du matériel mis à disposition par l’établissement selon les protocoles
Activités secondaires
Assurer l’entretien de l’ensemble des locaux et du matériel selon les protocoles en cas d’absence de l’agent technique Profils recherchés Compétences nécessaires
> Compétences techniques :
 Connaissance de la législation
 Maîtriser le développement physique, psychique et physiologique du bébé et du très jeune enfant.
 Maîtriser la psychologie et de l’éducation du bébé et du très jeune enfant.
 Assurer et respecter les règles d’hygiène et sanitaires.
 Connaître le fonctionnement de la structure.
 Connaître et utiliser les outils pédagogiques et les protocoles.
 Respecter impérativement le secret professionnel.
 Maîtriser et pratiquer la technique de l’observation.
 Mettre et faire mettre en œuvre le concept de bientraitance
> Compétences relationnelles :
-Savoir écouter et être attentif
-Etre polyvalent
-Diplomate
-Disponibilité